Ausbilder:in Wasserversorgungstechnik im Schwerpunkt-Wasserwerk Friedrichshagen (w/m/d)

Ausbilder:in Wasserversorgungstechnik im Schwerpunkt-Wasserwerk Friedrichshagen (w/m/d)

Wir suchen einen engagierten Ausbilder:in für unsere Wasserversorgungstechnik im Schwerpunkt-Wasserwerk Friedrichshagen. Als Ausbilder:in werden Sie Teil unseres Teams und verantwortlich für die Ausbildung von Auszubildenden in der Wasserversorgungstechnik. Wir bieten eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem innovativen Unternehmen, das sich auf die Wasserversorgung in Berlin spezialisiert hat.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 2
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Ausbilder:in

Aufgaben

Als Ausbilder:in werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Organisation des Einsatzes der Auszubildenden Umwelttechnologen Wasserversorgung im Schwerpunktwasserwerk Friedrichshagen
• Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts nach Ausbildungsordnung
• Vermitteln der Kenntnisse des Leitsystems Wasser zur Steuerung der Wasserwerke im Verbund
• Vermitteln von Kenntnissen im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz sowie der gesetzlichen Vorschriften
• Ausbildung der hohen Ansprüche an die Trinkwasserqualität und -hygiene
• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten in der Wasseraufbereitung, z. B. Rieslerreinigung, Arbeiten an Filtern, Reinigung von Reinwasserbehältern, Probenahme von Technologieproben

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Industriemechaniker:in oder Mechatroniker:in mit entsprechenden mechanischen Kenntnissen und umfangreichen Kenntnissen zum Betrieb eines Wasserwerkes
• Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit mehrjährigen praktischen Kenntnissen im Betrieb eines Versorgungsunternehmens der kritischen Infrastruktur
• Fundierte Fachkenntnisse in der Prozessautomation
• Abgeschlossene AEVO
• Gute Fachkenntnisse im Betrieb von Wasserversorgungsanlagen
• Führerschein Klasse B
• Pädagogische Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenz
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen