Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d)

Sie wünschen sich eine Ausbildung, die Sinn stiftet, fordert und jede Menge Perspektiven bietet? Dann sind Sie am Universitätsklinikum Tübingen genau richtig. Hier arbeiten Sie in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands – und lernen, wie Gesundheitsversorgung, Verwaltung und Wirtschaft zusammenlaufen. Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene kaufmännische und organisatorische Abteilungen – von der Patientenaufnahme über die Personalabteilung bis hin zum Finanzwesen. So lernen Sie alle Facetten kennen, die ein modernes Universitätsklinikum am Laufen halten. Der schulische Teil findet in der Berufsschule in Stuttgart statt. Die Fahrtkosten tragen wir!

Bei uns lernen Sie:

• Organisation, Verwaltung und Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern
• Personalverwaltung, beispielsweise Gehaltsabrechnungen und Vertragsbearbeitung
• Einkauf, Materialwirtschaft und Betriebslogistik
• Rechnungswesen, Controlling und Finanzbuchhaltung
• Qualitätsmanagement und Einstieg in die Projektarbeit
• Rechtsgrundlagen im Gesundheitssektor

Was Sie mitbringen sollten:

• Gute mittlere Reife oder (Fach-) Abitur
• Erste Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, bspw. durch Praktika, BFD oder FSJ
• Interesse an Gesundheit, kaufmännischen Zusammenhängen und wirtschaftlichen Themen
• Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Eigeninitiative
• Sorgfalt, Lernbereitschaft und Teamgeist

Vorteile:

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• Vergütung & Urlaub : Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub
• Mobilität & Angebote : Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Gesundheit & Wohlbefinden : Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Zukunftssicherheit : Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung, Gute Übernahmeperspektiven, Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.