Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (w/m/d) Sie wünschen sich eine Ausbildung, die Sinn stiftet, fordert und jede Menge Perspektiven bietet? Dann sind Sie am Universitätsklinikum Tübingen genau richtig. Hier arbeiten Sie in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands – und lernen, wie Gesundheitsversorgung, Verwaltung und Wirtschaft zusammenlaufen. Während der dreijährigen Ausbildung durchlaufen Sie verschiedene kaufmännische und organisatorische Abteilungen – von der Patientenaufnahme über die Personalabteilung bis hin zum Finanzwesen. So lernen Sie alle Facetten kennen, die für den reibungslosen Betrieb eines modernen Universitätsklinikums sorgen. Der schulische Teil findet in der Berufsschule in Stuttgart statt. Die Fahrtkosten tragen wir! Bei uns lernen Sie: Organisation, Verwaltung und Abrechnung von Leistungen mit Krankenkassen und sonstigen Kostenträgern Personalverwaltung, beispielsweise Gehaltsabrechnungen und Vertragsbearbeitung Einkauf und Betriebslogistik Rechnungswesen, Controlling und Finanzbuchhaltung Qualitätsmanagement und Einstieg in die Projektarbeit Rechtsgrundlagen im Gesundheitssektor Was Sie mitbringen sollten: Gute mittlere Reife oder (Fach-)Abitur Erste Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, z. B. durch Praktika, BFD oder FSJ Interesse an Gesundheit, kaufmännischen Zusammenhängen und wirtschaftlichen Themen Kommunikationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Eigeninitiative Sorgfalt, Lernbereitschaft und Teamgeist Vorteile: Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert. Vergütung & Urlaub : Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub Mobilität & Angebote : Gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria Gesundheit & Wohlbefinden : Betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Zukunftssicherheit : Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung, Gute Übernahmeperspektiven, Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.