Ausbildung Koch/Köchin Seniorenhaus (m/w/d)

einfach da sein - kompetent. engagiert. zugewandt.

Das Cellitinnen-Seniorenhaus Marienheim sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit zur

Ausbildung Koch/Köchin Seniorenhaus (m/w/d)

Zuhause sind wir in Bad Münstereifel. Hier wirst Du in einem komfortablen Haus arbeiten, in dem 86 Bewohnerinnen und Bewohner in der vollstationären Pflege leben. Außerdem bieten wir 5 Gästen Platz in unserer eingestreuten Kurzzeitpflege. Darüber hinaus sind dem Seniorenhaus 15 Servicewohnungen angegliedert.

Das Cellitinnen-Seniorenhaus Marienheim gehört zu der Seniorenhaus GmbH der Cellitinnen zur hl. Maria mit über 2.500 Mitarbeitenden, die sich an 24 Standorten in den Regionen Rheinland & Niederrhein, Düren & Eifel sowie Bad Honnef & Trier engagieren.

In unserem Miteinander sind uns christliche Werte wichtig – wir freuen uns, wenn sich auch zukünftige Mitarbeitende damit identifizieren können.

Bei uns kochst Du nicht einfach für viele – Du bereitest täglich frische Mahlzeiten für Menschen zu, die sich auf Dein Können freuen.

Deine Aufgaben

• Du durchläufst eine zukunftsorientierte, dreijährige Ausbildung, die in einen praktischen und einen theoretischen Teil gegliedert ist.
• Du lernst die Arbeitsabläufe in der Küche kennen sowie die Planung, den Einkauf, die Lagerung und die Qualitätskontrolle von Lebensmitteln.
• Du erlernst die Hygienevorschriften, die Kostenkontrolle, die Warenwirtschaft und die Organisation der Küche.

Dein Profil

• Du hast einen mittleren Schulabschluss oder einen Hauptschulabschluss in der Tasche.
• Du hast Lust darauf, mit Lebensmitteln kreativ zu arbeiten und Neues auszuprobieren.
• Selbstständiges Arbeiten macht Dir Spaß – dabei bist Du kommunikativ und hast immer neue Ideen.
• Verantwortung ist für Dich kein Fremdwort, und Du behältst auch dann den Überblick, wenn es mal stressig wird.
• Du bist offen für Teamarbeit und unterstützt Dein Team gerne – zusammen erreicht ihr mehr.

Wir bieten

• Eine zuverlässige tarifliche Bezahlung nach der AVR-Caritas und eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK) sowie weitere attraktive Sozialleistungen.
• Eine Willkommens- und Bleibeprämie nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sowie Übernahme in eine Festanstellung.
• Unterstützung beim Deutschlandticket für eine entspannte An- und Abreise.
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte, z. B. bei lokalen Partnern und über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Gemeinsame Team-Events zur Stärkung des Miteinanders.