Ausbildung zum Kaufmännische/r Mitarbeiter/in im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Ausbildung zum Kaufmännischen Mitarbeiter/in im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)

Suchen Sie nach einer Ausbildung, die Ihnen die Möglichkeit bietet, direkt praktisch zu arbeiten und Theorie und Praxis zu verbinden? Dann ist die Ausbildung zum Kaufmännischen Mitarbeiter/in im Groß- und Außenhandelsmanagement bei der Wuppermann-Group genau das Richtige für Sie. In unserer dreijährigen Ausbildung erhalten Sie fundierte Einblicke in verschiedene Bereiche und werden von Menschen begleitet, die mit Leidenschaft für Wuppermann bei der Sache sind und ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne mit Ihnen teilen.

Kurzüberblick

• Standort: Leverkusen
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Ausbildung

Aufgaben

Als Auszubildender/in im Groß- und Außenhandelsmanagement werden Sie in verschiedenen Bereichen tätig, darunter Finanzen und Controlling, Marketing und Vertrieb. Sie werden bei der Erstellung von Budgets und der Kontrolle von Ausgaben mitwirken und einen Einblick in die betriebliche Finanzbuchhaltung erhalten.

• Finanzen und Controlling: Erstellung von Budgets und Kontrolle von Ausgaben
• Marketing und Vertrieb: Betreuung von Kunden und Analyse von Marktentwicklungen
• Durch regelmäßige Feedbacks kommen Sie fachlich und persönlich schnell weiter
• 1-2 Tage pro Woche besuchen Sie die Berufsbildende Schule in Leverkusen-Opladen, um komplexe Wirtschaftsprozesse zu verstehen

Anforderungen

• Fachoberschulreife, Fachhochschulreife, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft und Verwaltung oder Allgemeine Hochschulreife
• Wirtschaftliches Interesse und Begeisterung für die spannenden Geschäftsprozesse eines internationalen Familienunternehmens
• Offenheit für abwechslungsreiche Aufgaben und unterschiedliche Teams
• Freude an sicheren Perspektiven, wertschätzendem Miteinander und Weiterbildung
• Spaß an Kommunikation und der Mitgestaltung von Veränderungen

Benefits

• Job und Work-Life: 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitausgleich
• Gesundheitsmanagement: 365 Tage unfallversichert weltweit
• Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding und regelmäßige Feedback-Runden
• Verpflegung: Bezuschussung von Verpflegungskosten (Mittagessen)
• Standort und Kultur: Sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten, attraktive Mitarbeiter-Events, einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem internationalen Umfeld, mit offener Feedback-Kultur