Ausbildungsbeauftragte:r für technische Berufe (m/w/d)

Überblick

Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Ausbildung junger Menschen in einem technischen Umfeld und gestaltest praxisnahe Lernwege mit. Du profitierst von gestalterischem Spielraum, regelmäßigen Entwicklungsmaßnahmen und einer engen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Bildungspartnern. In deiner Tätigkeit setzt du moderne Produktivitäts- und Lernplattformen wie MS Office, Moodle oder Google Workspace ein, um digitale Lernformate zu stärken. Diese Aufgabe bietet dir klare Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung und zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Digitalisierungsstrategie der Ausbildung.

Deine Aufgaben

• Planen und strukturieren die Ausbildung nach verbindlichen Rahmenplänen und betrieblichen Anforderungen
• Vermitteln praxisnah grundlegende und fachliche Kenntnisse in mechanischen Fertigungsverfahren
• Begleiten und vorbereiten die Auszubildenden systematisch auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Führen regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur individuellen Förderung
• Prüfen und bewerten Berichtshefte sowie dokumentieren Ausbildungsfortschritte
• Koordinieren die Zusammenarbeit mit Berufsschule, Kammern und Fachabteilungen
• Unterstützen bei der Auswahl und Gewinnung neuer Auszubildender

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Ausbildungsberuf oder vergleichbare Qualifikation
• Gültige Ausbildereignungsprüfung (AEVO) oder vergleichbare pädagogische Befähigung
• Mehrjährige Praxis im industriellen Umfeld und idealerweise erste Erfahrung in der Ausbildung
• Sichere Anwendung von MS Office und Offenheit für digitale Lernwerkzeuge
• Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und pädagogischem Feingefühl
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung im Umgang mit verschiedenen Schnittstellen

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
• Umfangreiche fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Förderprogramme.
• Attraktives Urlaubsangebot und Unterstützung bei der Erholung.
• Mobilitätsunterstützung oder Zuschüsse für den Arbeitsweg.
• Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und gesundheitsfördernde Angebote.
• Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartner:innen für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche für Ihre Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und interne Austauschformate zur Vernetzung.

Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered.