Auszubildende Fachkraft für Lagerlogistik - Strom & Gas

Du. Mit uns? Starte mit Deiner Ausbildung bei Westnetz durch - jetzt bewerben und die Energiewende mitgestalten!

Du möchtest eine Ausbildung machen? Dann bist Du bei uns richtig. Erst recht, wenn Du dazu noch motiviert und vielseitig interessiert bist. Arbeiten mit digitalen Technologien? Hast Du drauf. Offen für Neues? Bist Du ebenfalls. Wir suchen Dich für den am Standort Brauweiler .

Dafür stehst Du auf

Mit uns findest Du einen Arbeitgeber, der Dir Sicherheit bietet, Dich unterstützt und Dir den Raum zur Verwirklichung gibt. Ganz egal, ob es um Deine berufliche Weiterbildung oder Deine persönlichen Karrierechancen geht. Ein Team, das Dich und Deine Arbeit wertschätzt, gibt es obendrauf.

Als Fachkraft für Lagerlogistik lernst Du in 3 Jahren:

• Erfassen von Stammdaten und Einpflegen der Materialdaten in die Lagersoftware
• Annehmen sowie Überprüfen der Papiere, Menge und Zustand der angelieferten Ware
• Bearbeiten von Bestellungen, Verpacken und Bereitstellen der Ware für den Versand
• Transportieren und Verladen der Ware mittels Gabelstapler und Kran sowie Erwerben entsprechender Führerscheine
• Entwickeln von Ideen zur Verbesserung der Abläufe im Lager

Das bringst Du mit

• Schulabschluss : Mindestens einen Hauptschulabschluss bzw. die Berufsreife
• Spaß an Technik, an elektrischen Systemen, Geräten und Anlagen der Energieversorgung
• Teamfähigkeit : Du bringst Dich ins Team ein, kommunizierst mit Deinem Umfeld auf Augenhöhe und trägst zum Teamerfolg bei
• Selbstständigkeit : Du arbeitest eigenständig und hast ein Bewusstsein für sicheres Arbeiten
• Kritikfähigkeit : Du nimmst Rückmeldungen offen an und siehst diese als Chance, Dich weiterzuentwickeln
• Aussagekräftige Online-Bewerbung : Vollständig mit Lebenslauf und den letzten zwei Zeugnissen

Das bieten wir Dir

• Moderne Unternehmenskultur : Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
• Attraktive Vergütung : Im ersten Ausbildungsjahr bekommst Du eine tarifgebundene Brutto-Ausbildungsvergütung von 1.386 Euro, im vierten Jahr bis 1.688 Euro
• Garantierter Jahresvertrag: nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
• Tolle Prämien : Nach dem vierten Ausbildungsmonat gibt es von uns 750 Euro extra sowie eine jährliche Sonderzahlung und bis zu 1.750 Euro für besondere Leistungen in der Abschlussprüfung
• Vieles mehr : wie z.B. 30 Urlaubstage, attraktive Rabatte über ein Angebotsportal für Mitarbeitende und vergünstigtes Mittagessen

Kein Problem. Besuche uns auf Veranstaltungen in Deiner Nähe und komm mit uns ins Gespräch. Wir freuen uns auf Dich.

Mehr als Ausbildung

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  Motiviertes Team
  Du bist Teil eines motivierten Teams, das die Energiewende in Deutschland vorantreibt.
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  Abwechslungsreiche Ausbildung
  In Deiner Ausbildung lernst Du die unterschiedlichsten Fachabteilungen kennen und erhältst überall spannende Einblicke.
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  Interessante Einführungstage
  Wir machen Dir den Einstieg bei Westnetz leicht. Durch spannende Einführungstage startest Du gut informiert in Deine Ausbildung bei uns. Dazu gehören z. B. auch ein Teamtraining und verschiedene Seminare.
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  Komplette Ausstattung
  Du wirst mit Allem ausgestattet, was für Deine Ausbildung wichtig ist, z. B. ein eigener Werkzeugkoffer, Fachbücher sowie Laptop oder iPad inkl. Bluetooth-Kopfhörer.
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  Sichere Zukunft
  Wir unterstützen Dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung.
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  E-Sport & Gaming
  Level Up - Du kannst dem Betriebssportverein OP Energy beitreten und gemeinsam mit der Community wachsen. Außerdem haben 13 unserer Ausbildungsstandorte eine PS5, Spiele und Controller, damit ihr gegeneinander zocken könnt.
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  Technologie in der Ausbildung
  Von Drohnen über VR und Robotics gibt es spannende Themen, die Du bereits während der Ausbildung entdecken kannst.
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  Fachkompetenz mit Herz
  Unsere Ausbilder innen bringen ihre Fachkompetenz mit ganzem Herzen ein und schaffen eine unterstützende Lernatmosphäre. Mit Leidenschaft für ihr Fachgebiet inspirieren sie unsere Azubis zu persönlichem Wachstum und unterstützen die berufliche Entwicklung.
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  Konstruktives Feedback
  Eine offene Feedbackkultur im Unternehmen fördert den konstruktiven Austausch zwischen Mitarbeiter innen und Führungskräften. Feedback ermöglicht es, Stärken zu erkennen, Herausforderungen anzugehen und kontinuierlich zu wachsen.