Auszubildende*n zum*zur Tischler*in (m/w/d)

Auszubildende*n zum*zur Tischler*in (m/w/d)

für das Team der Technischen Abteilung.

Das sind Ihre Aufgaben

Wenn Du eine Ausbildung als Tischler*in bei uns starten möchtest, solltest du kreativ und sorgfältig sein und außerdem gut mit Handwerkzeug umgehen können.

Aktiv eingesetzt wirst du im Bereich von Möbel-, Küchen-, Fenster-, Trocken- und Akustikbau in allen drei LVR-Kliniken. Bei Deiner täglichen Arbeit wirst Du es mit verschiedenen Holzbearbeitungsmaschinen, leichten Handmaschinen, bspw. einer Oberfräse sowie schweren Maschinen zu tun haben. Diese sind stationär aber teilweise auch computergesteuert, sodass Dir die Arbeit erleichtert wird. Neben Holz hast du es auch mit anderen Materialien wie Kunststoff, Metall und Glas zu tun.

Innerhalb der Berufsschule beschäftigst Du Dich mit den Fächern „Werken/Technik“, Mathematik oder „Physik/Chemie“ (bezogen auf die Auswahl und Verarbeitung von Materialien).

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits : Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner‑Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top‑Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche : Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• Kantine : Unter der Woche von 08:00 bis 17:00 Uhr sowie am Wochenende von 11:30 bis 17:00 Uhr steht Ihnen die Cafeteria im Haus 12 zur Verfügung, wo Sie aus einer Vielzahl von Gerichten und Speisen wählen können.
• LVR‑Wohnung : Bei freien Vakanzen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein kostengünstiges Appartement in unseren Personalunterkünften auf dem Klinikgelände anzumieten.

Das bringen Sie mit

Erforderlich

• Mittlere Reife, mindestens Note befriedigend in den Fächern Mathematik und Deutsch

Wünschenswert

• Begabung und Interesse an handwerklichen Tätigkeiten
• Hohe körperliche Belastbarkeit und gute Auffassungsgabe
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen und Kreativität
• Gute Kommunikationsfähigkeit und freundlicher Umgang mit Kund*innen und Patient*innen

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.