Auszubildender - Energie- und Gebäudetechnik - elektrische Anlagen / Stromversorgung (m/w/d)

Erlernen, Mitarbeit und Unterstützung bei folgenden Themen:

• Betrieb, Wartung, Instandsetzung und Instandhaltung von modernsten elektrischen Anlagen (u. a. Photovoltaik- und Batterieanlagen) zur unterbrechungsfreien Stromversorgung von Arealen und Gebäuden (u. a. Rechenzentren und Labore) sowie von deren Notstromaggregaten in Mittelspannungs- und Niederspannungsbereichen
  
• Planung von Systemen der Energieversorgung und Gebäudetechnik
  
• Sicherheits- und Schutztechnik für Bussystem- und Steuerungstechnik
  
• Umgang mit Beleuchtungssteuerungen und Anlagen

• (Qualifizierender) Hauptschulabschluss, Mittlerer Schulabschluss (Mittlere Reife/Realschulabschluss/M-Zug), Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur)
  
• Spaß an den Themen Physik und Mathematik
  
• Interesse an technischen Inhalten
  
• Erfahrung mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil
  
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1-Niveau)
  
• Zuverlässigkeit, hohe Motivation und Teamfähigkeit

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach dem TVA-L BBiG (derzeit: 1. Ausbildungsjahr 1.296,82 €, 2. Ausbildungsjahr 1.350,96 €, 3. Ausbildungsjahr 1.400,61 €) sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 95 % des Ausbildungsentgelts und eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
  
• Persönliche Ansprechpersonen während der Ausbildung (Azubi-Pate und organisatorische Ansprechperson)
  
• Mögliche Übernahme bei guten Leistungen
  
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember

• Azubi-Teamevents
  
• Möglichkeit zum Spracherwerb und Auslandsaufenthalt über ERASMUS
  
• Hochwertige Ausbildung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
  
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
  
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
  
• Azubi Entwicklungsvormittage und 7 Tage Lernurlaub
  
• Abwechslungsreiche, fundierte und praxisnahe Ausbildung
  
• IT-gestütztes Facility-Management-System

Es sind zwei Ausbildungsplätze zu besetzen.