Auszubildende/r Industriemechaniker/in (m/w/d) ab August 2027

Wer wir sind

Die Ruhr Oel Refinery ist seit 2026 Teil der international tätigen KleschGroup und zählt zu den bedeutendsten Industriestandorten im Ruhrgebiet. An unseren Standorten Scholven und Horst produzieren wir Kraftstoffe für den Straßen- und Luftverkehr sowie petrochemische Grundstoffe für die chemische Industrie.

Du möchtest Technik erleben, Verantwortung übernehmen und die Industrie von morgen mitgestalten?
Dann starte bei uns als

Auszubildende/r Industriemechaniker/in (m/w/d) ab August 2027

Das lernst du bei uns:

• Maschinen, Anlagen und technische Systeme zu montieren, zu warten und instand zu halten
• Störungen und Schäden an Anlagen frühzeitig zu erkennen, zu beheben und die Betriebsbereitschaft sicherzustellen
• Werkstücke anhand technischer Zeichnungen präzise herzustellen und zu bearbeiten
• Verschiedene Fertigungsverfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen, Schrauben und Schweißen anzuwenden
• Anlagen und Anlagenteile zu inspizieren, zu optimieren sowie deren Montage und Demontage durchzuführen
• Funktionsprüfungen durchzuführen und Anlagen nach Instandhaltungsmaßnahmen wieder in Betrieb zu nehmen

So läuft deine Ausbildung ab:

• Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre. Bei guten Leis­tungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen.
• Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir dir sehr gute Pers­pek­tiven für eine langfristige beruf­liche Zukunft in unserem Unternehmen.
• Zweiwöchige Einführungs­ver­an­staltung mit den Schwer­punk­ten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schu­lun­gen, Vorstellung der Geschäfts­be­reiche, um dich fit für den Aus­bildungsalltag zu machen.
• Praktische Einsätze in ver­schie­denen technischen Fach­ab­teilungen.
• Berufsschulunterricht am Berufskolleg für Technik und Gestaltung in Gelsenkirchen.

• Guter Hauptschul­ab­schluss, Realschulab­schluss oder (Fach-)Abitur
• Technisch-physikalisches Verständnis von Vorteil
• Teamfähigkeit, Eigen­ini­tia­tive und Verantwortungs­bewusstsein

• Attraktive tarifliche Aus­bil­dungs­vergütung (bereits 1.180 € pro Monat im ersten Ausbildungs­jahr)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive betriebliche Alters­vor­sorge sowie Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsmittel (Ipad)
• Vergünstigte Kantinenangebote
• Kostenlose Bereitstellung sämt­licher Arbeits- und Schutzkleidung inklusive Reinigung
• Familiäre Ausbildungs­atmo­sphäre mit engem Austausch und starkem Zusammenhalt
• Strukturiertes Onboarding-Pro­gramm sowie Unterstützung durch erfahrene Ausbilder:innen und Pat:innen

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