B2B Marketing Lead

B2B Marketing Lead (m/w/d)

Als B2B Marketing Lead bei Zenjob entwickeln Sie die gesamte B2B Marketingstrategie von der Positionierung und Messaging bis hin zur Lead-Generierung und Account-Based-Marketing. Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Produkt und Brand zusammen, um hocheffektive Kampagnen zu entwickeln, die Nachfrage generieren, Leads konvertieren und die Marke autoritativ stärken.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Hybrid (2 Tage Remote, 3 Tage im Büro)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als B2B Marketing Lead sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Entwickeln und eigenverantwortlich führen Sie die gesamte B2B Marketingstrategie von Zenjob, abgestimmt auf Vertriebs- und Umsatzziele.
• Definieren Sie klare Positionierung und Wertpropositionen, angepasst an verschiedene Branchen und Käuferpersonen.
• Übersetzen Sie die Strategie in überzeugende Lead-Generierungs-Kampagnen, um SQLs, Wert pro Lead und durchschnittlich gebuchte Umsätze zu erhöhen.
• Führen Sie ein kleines, hochleistungsfähiges Team und verwalten Sie externe Agenturen/Freiberufler, wenn erforderlich.
• Verwalten Sie und allozieren Sie den B2B-Marketing-Budget entsprechend der Strategie.
• Entwickeln und führen Sie Account-Based-Marketing-Programme, die sich auf hochwertige Zielgruppen konzentrieren.
• Optimieren Sie Marketing-Funnel, überwachen Sie die Leistung von ersten Berührungspunkten bis zum geschlossenen Deal.
• Verwenden Sie Daten, um die Umwandlungsraten, SQLs, Wert pro Lead und gebuchte Umsätze kontinuierlich zu verbessern.
• Bauen Sie eine Thought Leadership auf, indem Sie überzeugende Inhalte wie Whitepapers, Case Studies, Webinare und Berichte erstellen.
• Erstellen Sie Vertriebsunterstützungsmaterialien, die den Vertrieb befähigen, Deals schneller zu schließen.

Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung in der Führung von B2B-Marketing, idealerweise in SaaS und HR-Tech.
• Deutsche Muttersprache, fließend Englisch.
• Proven Track Record in Lead-Generierung, Account-Based-Marketing und Lead-Nurturing.
• Starke Verständnis der B2B-Verkaufszyklus und des Käuferjourneys.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Storytelling-Fähigkeiten – Sie wissen, wie Sie komplexe Ideen einfach und überzeugend machen können.
• Datengetriebene Denkweise mit der Fähigkeit, strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Erkenntnissen zu treffen.
• Kollaboratives, unternehmerisches und sicheres Arbeiten in einem dynamischen Scale-up-Umfeld.

Benefits

• Innovative Mission: Wir schaffen gemeinsam etwas Neues. Arbeiten Sie in einer dynamischen Einrichtung, in der Sie viel lernen und jede Idee gehört wird.
• Einzigartiger Teamgeist: Wir können uns blind aufeinander verlassen und feiern alle Erfolge gemeinsam als Team.
• Vakation: Erholung und Weiterbildung sind wichtig, daher bieten wir 28 Tage bezahlte Urlaubstage (erhöht um 1 Tag für jede 2 Kalenderjahre bei uns, bis maximal 30 Tage), 1 Tag besonderer Urlaub für Gemeinschaftsdienst, 5 Tage bezahlte Bildungsurlaub und die Möglichkeit von unbezahlten Urlaub.
• Hybrid-Working-Modell: Wir lieben unser neues Büro in Prenzlauer Berg. Aber manchmal braucht man ein bisschen mehr Flexibilität. Zenjob's flexibles Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten, sodass Sie bis zu 2 Tage pro Woche remote arbeiten können (1 Tag in den ersten 6 Monaten, damit wir Ihnen die beste Einarbeitung garantieren können).
• Hundeliebhaber: Wenn Sie einen Hund haben, fühlen Sie sich frei, ihn mitzubringen. Wir beißen nicht und haben immer ein Schüssel Wasser in unserem Getränkeangebot.
• Personales Wachstum: Ongoing-Fokus auf Ihre persönliche Entwicklung (jährlicher Trainingsbudget von EUR 750, Mentoring-Möglichkeiten, ständige Karriereentwicklungsgespräche).
• Gesunder Geist in einem gesunden Körper: Wir bieten Ihnen einen 30 EUR Urban Sports Club-Gutschein, um fit zu bleiben. Darüber hinaus haben wir ein kleines Sportstudio im Büro.
• Immer mobil: Sie erhalten einen EUR 40-Monatskredit für NAVIT, ein nachhaltiges Mobilitäts-Tool für öffentliche Verkehrsmittel, Fahrradverleih und vieles mehr.
• Legende-Events: Vierteljährliche Team-Events, Winter- und Sommer-Partys, Budget für Geburtstage und Jubiläen unserer Mitarbeiter.