Bachelor of Science bzw. Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Vermessung/Geoinformatik oder vergleich-b

Unternehmen

Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion, Willy-Brandt-Platz 3, 54290 Trier

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Unterstützung unseres Teams am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum (DLR) Mosel in Trier oder Bernkastel-Kues ist in der Abteilung Landentwicklung und Ländliche Bodenordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bachelor of Science bzw. Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Vermessung/Geoinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit planerischem Schwerpunkt (m/w/d) unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zu besetzen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Anordnung von Bodenordnungsverfahren
• Leitung der Wertermittlung
• Koordination und Durchführung der Vermessungsarbeiten
• Aufstellung des Wege- und Gewässerplanes und des Finanzierungsplanes
• Durchführung des Planwunschtermins und Gestaltung der Landabfindungen
• Aufstellung des Flurbereinigungsplanes und seiner Nachträge
• Widerspruchsbearbeitung
• Koordination der Arbeiten zur Katasterberichtigung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Bachelor of Science bzw. Dipl.-Ing. (FH) der Fachrichtung Vermessung / Geoinformatik oder vergleichbarer Studiengang mit planerischem Schwerpunkt. Studenten, die im Laufe des Jahres 2026 die notwendigen Prüfungen ablegen werden, sind ebenfalls auszuprägen.
• Mobilität und Bereitschaft zu Dienstfahrten, Pkw-Führerschein der Klasse B
• Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau C1

Wünschenswert

• Hohes Maß an Motivation, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten

Benefits

• Sicher, auch in Zukunft – Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Vielfältige Tätigkeiten in der Landesverwaltung – Raum für Veränderungen und persönliche Weiterentwicklung
• Gut vorgesorgt – Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesund bleiben – Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexibles und mobiles Arbeiten – Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Wissen und Fähigkeiten erweitern – Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Familie und Beruf vereinbaren – Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Dienstrad-Leasing – Die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings

EEO-Statement

Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter:innen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.