Bachelorarbeit Vergleichende Untersuchung bestehender Methoden zur Verschleißanalyse von Gelenk[...]

AufgabenAufgaben

• Grundlagen, Systemverständnis und Literaturrecherche
• Analyse relevanter Verschleißmechanismen und Beanspruchungsarten
• Bestandsaufnahme vorhandener Bewertungsmethoden, Prüfverfahren und Datenquellen
• Messdatenaufbereitung, Kennwertbildung und Auswertung
• Konzeptentwicklung zur Zustandsbewertung bzw. Verschleißprognose
• Prototypische Umsetzung eines Bewertungstools sowie Validierung
• Validierung anhand geeigneter Versuche
• Dokumentation, Ergebnisaufbereitung und Präsentation

AnforderungenAnforderungen

Studiengänge

• Maschinenbau
• Fahrzeugtechnik oder ein vergleichbarer MINT-Studiengang

Studienschwerpunkte

• Antriebstechnik
• Betriebsfestigkeit
• Fahrzeugentwicklung

Fachkenntnisse

• Mechanik
• Maschinenelemente
• Schwingungen oder Lebensdauerbewertung

IT-Kenntnisse

• Datenanalyse bzw. Programmierung, z. B. mit Python, MATLAB oder vergleichbaren Werkzeugen, ist wünschenswert

Sprachkenntnisse

• Deutsch
• Englisch

Sonstiges / Soft Skills

• Eigenverantwortliche, systematische und analytische Arbeitsweise
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Abstimmung mit Fachbereichen

UnternehmensprofilUnternehmensprofil

„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“

Dieser Satz von Ferry Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als \"nur\" ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Exklusive Einblicke hinter die Kulissen

Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das „Etwas-mehr“ im Blick haben.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.