Back Office / Social Media Manager:in

Office- & Social Media Manger (m/w/d)

Ein digitaler Job mit großartigem Verantwortungsbereich

in Teil- oder Vollzeit ID: RSC26036

Wir suchen Verstärkung für unser erfolgreiches Team in einer modernen & papierlosen Personalberatung. Digitale Prozesse, moderne Recruitment Tools und Business Networking sind unser tägliches Handwerkszeug. Wir sind deutschlandweit als Beratungs- Boutique Bauwesen im Executive Search anerkannt und suchen eine digitalaffine Unterstützung. Wir bieten viel Flexibilität sowie vielfache Perspektivmöglichkeiten in einem Zukunftsmarkt.

Einsatzort

Siegburg (Teil- oder Vollzeit möglich)

Das machst Du bei uns:

• Du organisierst das Back-Office und bist Dreh-und Angelpunkt für das Kandidatenmanagement (Digitaler Posteingang bis Stellen Postings)
• Du übernimmt die Social-Media Aktivitäten, Du entwickelst und steuerst Content sowie Performance- & Engagement-Kampagnen
• Du unterstützt im Projektmanagement als Assistenz der GF
• Du verstehst & trainierst unsere sensiblen KI Unterstützungen

Das bringst Du mit:

• Freude am Kundenkontakt und eine Vertriebsaffinität
• Begeisterung für Digitalthemen wie KI, Social Media, CRM / ATS
• Ein sicheres, sympathisches Auftreten.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Schön, aber kein Muss:

• Erfahrung in der Beratungsbranche, idealerweise mit Schwerpunkt
• Personal / Recruitment / Executive Search.
• Kenntnisse von weiteren IT Tools im Projektmanagement u.a.
• Engagierte Quereinsteiger mit ausgeprägtem Beratungs- und
• Digitaltalent sind herzlich willkommen.

Wir bieten Dir:

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem starken, etablierten
• und inhabergeführten Unternehmen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- oder Vollzeit.
• Eine attraktive Vergütung mit Bonusvereinbarung.

Du erhältst schnell eine persönliche Rückmeldung. Selbstverständlich behandeln wir Deine Bewerbung absolut vertraulich.

Disclaimer: Zur verbesserten Lesbarkeit haben wir hier nur eine Geschlechtsform verwendet. Da wir konform mit AGG und Gleichberechtigungsgesetz handeln, sind natürlich alle Geschlechtsformen ganz neutral angesprochen - Alter, Herkunft usw. sind keine Entscheidungsmerkmale.