Bau- / Projektleiter (w/m/d) TGA für Umbau-/Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Verantwortlichkeiten

• Koordination, Steuerung und Überwachung aller TGA‑Gewerke – von der Planung über die Ausführung bis hin zur Abnahme und Mängelhaftung.
• Projektcontrolling: Überblick über alle Projektziele, Sicherstellung von Quantität, Qualität, Termine und Kosten.
• Technische Klärung: Verantwortung für technische Fragestellungen, aktive Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe der TGA‑Gewerke.
• Bauherrenbetreuung und Abstimmung mit Beteiligten: Betreuung der Bauherren, enge Abstimmung mit Behörden und Fachingenieuren.
• Inbetriebnahme: Koordination der fachgerechten Inbetriebnahme sämtlicher gebäudetechnischer Anlagen, Sicherstellung reibungsloser Systemfunktion.
• Abrechnung von Bauleistungen: Verantwortung für korrekte und fristgerechte Abrechnung aller erbrachten Bauleistungen.

Qualifikationen

• Abschluss: Studium im Bereich Elektro‑ oder Versorgungstechnik, technisches Facility Management oder ähnliches, bzw. Techniker‑ oder Meisterabschluss in Versorgungs‑ oder Elektrotechnik.
• Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Bauleitung im TGA‑Bereich, Bestandsbau oder bei Umbauten, umfassendes Branchenwissen.
• IT‑Skills: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Ausschreibungs- und Terminprogrammen.
• Kommunikationsstärke und Selbstständigkeit: Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten.
• Organisationstalent: Durchsetzungsstärke und Organisationstalent, Überblick behalten auch in anspruchsvollen Situationen.
• Teamplayer: Freude an Teamarbeit und gemeinsamer Erfolgserfahrung.

Benefits

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen.
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit.
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung.
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote.
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk.
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen.
• Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.