Bauingenieur als BIM-Manager Digitalisierung (m/w/d)

Bauingenieur als BIM-Manager Digitalisierung (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Bauingenieur als BIM-Manager, der unsere Digitalisierungsstrategie vorantreibt und unsere Prozesse optimiert. Als Teil unseres Ingenieurbüros werden Sie die Building Information Modeling Methode (BIM) einsetzen, um unsere Projekte effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Kurzüberblick

• Standort: Hamburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als BIM-Manager werden Sie verantwortlich sein für das operative BIM-Datenmanagement in Planungs- und Bauprojekten. Dazu gehören die Administration und Weiterentwicklung von Common Data Environments (CDE), die aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von BIM-Strategien sowie die Entwicklung und Implementierung von BIM-Standards.

• Verantwortung für das operative BIM-Datenmanagement
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von BIM-Strategien
• Entwicklung und Implementierung von BIM-Standards
• Beteiligung am Aufbau einer unternehmensweiten Datenmanagement-Governance
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und IT

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen
• Fundierte praktische Erfahrung im BIM-Umfeld
• Sicherer Umgang mit BIM-relevanter Software
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Prozessen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Kommunikationsstärke

Benefits

• Ausgeglichene Arbeitszeit mit 38 Wochenstunden
• Flexibles Arbeitsmodell mit variablen Arbeitszeiten und Überstundenausgleich
• Fit für die Zukunft: Gesundheits- und Sportangebote sowie Unterstützung durch unser betriebsärztliches Team
• Abgesichert: Arbeitsplatz mit Perspektive, betrieblicher Altersvorsorge und klar geregelter Vergütung
• Aufgeschlaut: individuelle Förderung und zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobil: attraktive Vorteile wie Zuschuss zum hvv-Jobticket und Angebote rund um das Thema Fahrradmobilität
• Vernetzt: offene und unterstützende Arbeitskultur durch Kennenlernformate, Patenprogramme und moderne Kommunikationstools