Bauingenieur (m/w/d) als Sachverständiger Bautechnik in der Qualitätssicherung

Bauingenieur (m/w/d) als Sachverständiger Bautechnik in der Qualitätssicherung

Wir suchen einen erfahrenen Bauingenieur, der als Sachverständiger Bautechnik in der Qualitätssicherung unsere Bauprojekte unterstützt. Als Teil unseres Teams werden Sie sich für die Qualität unserer Häuser und Wohnungen einsetzen und sicherstellen, dass sie den höchsten Standards entsprechen.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Aufgaben

Als Sachverständiger Bautechnik in der Qualitätssicherung sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Planung, Implementierung und Überwachung von Verfahren und Abläufen zur Qualitätssicherung in der Planung und auf unseren Baustellen
• Unterweisung unserer Mitarbeitenden und Nachunternehmer zu Qualitätsstandards auf unseren Baustellen
• Erfassung, Untersuchung und Bewertung von Schwachstellen
• Leitung von Verbesserungsmaßnahmen und Überwachung ihrer Umsetzung
• Enge Kommunikation und Abstimmung mit den Projektbeteiligten

Anforderungen

• Studium im Bereich Bauingenieurwesen abgeschlossen
• Erfahrungen im Bereich Planung und Bauausführung, idealerweise im Wohnungsbau in Holzhybridbauweise
• Gute Kenntnisse einschlägiger Normen, Standards und geltender Vorschriften
• Deutschlandweite Reisebereitschaft an 5-10 Tagen pro Monat
• Engagement und Motivation, gute Zusammenarbeit im Team

Benefits

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung, flexible Arbeitszeiten
• Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld
• Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant
• Wertschätzung & Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege