Bauingenieur - Projektmanager (m/w/d)

Projektmanager Energiewende & Nachhaltigkeit Immobilien (w/m/d)

Der Bereich Assetmanagement trägt unter anderem die Verantwortung, den Wert des Immobilienbestands von degewo durch zielgerichtete Investitionen beizubehalten und zu steigern. Darüber hinaus verantwortet der Bereich die Sicherstellung einheitlicher Prozesse sowie die Transformation aller dafür erforderlichen Kenntnisse auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Auch die Umsetzung neuer technischer Anforderungen und einer im System konsistenten Datenstruktur für den operativen Bereich liegt in der Verantwortung des Assetmanagements. Sie haben Freude an Analyse, Koordination und Entwicklung? Ein Höchstmaß an Qualität und Service hat für Sie oberste Priorität? Dann suchen wir Sie für unseren Bereich Assetmanagement – Abteilung Technisches Portfoliomanagement. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre.

Ihre Aufgaben

• Klimaneutralität bis 2045: Sie erarbeiten und implementieren technische Objektstrategien und Standards zur Umsetzung des Klimapfades für unseren Immobilienbestand.
• Innovationen & Zukunftstrends: Sie recherchieren und bewerten fortlaufend technische Neuerungen und verändern gesetzliche Rahmenbedingungen, insbesondere zu allen Themen der Energiewende/Nachhaltigkeit für unseren Immobilienbestand und setzen diese strategisch um.
• Investitionsplanung: Sie wirken im Rahmen des Investitionsprozesses bei der Festlegung von Prioritäten zu technisch­en Investitionen sowie bei der Prüfung von technisch notwendigen Maßnahmen für den Gebäudebestand mit.
• Objekte & Daten: Sie führen technische Objektbegehungen durch und erfassen Daten als Basis für den zielgerichteten Investitionsprozess sowie die Umsetzung des Klimapfades.
• Zahlen & Fakten: Sie wirken an der Abstimmung ökologischer und wirtschaftlicher Auswirkungen aus relevanten technischen Entwicklungen mit dem kaufmännischen Portfoliomanagement mit.
• Technik: Sie sind Ansprechperson für übergreifende technische Fragestellungen.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Energie- und Haustechnik.
• Passion: Sie brennen darauf, die Energiewende in einem der größten Berliner Wohnungsunternehmen umzusetzen und an nachhaltigen sowie innovativen Entwicklungen im städtebaulichen, gesellschaftlichen und urbanen Kontext mitzuwirken.
• Persönliche Entwicklung: Sie haben den Willen, sich fortlaufend in technische Innovationen sowie veränderte gesetzliche Rahmenbedingungen insbesondere zu Themen der Energiewende einzuarbeiten und diese in die bestehenden Strategien zu überführen.
• Teamplayer: Sie sind bereit, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, das strukturiert und mit einer hohen Lösungsorientierung an den strategischen Aufgaben zur Umsetzung der Energiewende in einem großen Immobilienbestand arbeitet.
• Persönlichkeit: Sie sind authentisch, offen, kritisch und stehen für das, was Sie tun.
• Sprachkompetenz: Sie beherrschen die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und können sich sicher in Meetings, Präsentationen und schriftlicher Korrespondenz bewegen.

Unser Angebot

Vergütung & Extras

Wir vergüten nach dem wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge, eine private Unfallversicherung, erfolgsabhängige Sonderprämien und 50 % Zuschuss zum BVG‑ oder Deutschland‑Ticket.

Berufliche Perspektiven & Fortbildungen

Wir begleiten dich auf dem persönlichen Karriereweg und unterstützen dich mit guten Weiterbildungs- und Qualifizierungs­möglichkeiten.

Harmonie zwischen Beruf, Familie & Freizeit

Unsere Vollzeit Woche beträgt 37 Stunden in einem flexiblen Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit bis 50 % mobil zu arbeiten. Es bestehen 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage am 24 .12. und 31 .12.; bis zu drei weitere Urlaubstage können durch Entgeltumwandlung in Anspruch genommen werden.

Unsere Unternehmenswerte & Firmenkultur

Egal ob Teamevent, Mitarbeiterfeste oder Sportveranstaltungen – bei uns wird eine echte Wir‑Kultur gelebt. Darauf sind wir besonders stolz: Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 13 Jahre.

Gesundheitsförderung & Wohlbefinden

Unser Arbeitsplatz ist modern und ergonomisch mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Dazu bieten wir eine Dienstradförderung mit JobRad sowie verschiedene Gesundheitsangebote wie die Grippeschutzimpfung, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und Yoga‑Kurse. In unserer Kantine wird ein abwechslungsreiches, subventioniertes Frühstücks‑ und Mittagsangebot bereitgestellt.

Weitere Pluspunkte, die auf dich warten

Als kommunales Wohnungsunternehmen bieten wir dir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Attraktive Vergünstigungen über Corporate Benefits sowie ein umfassendes Beratungs- und Betreuungsangebot bei privaten und beruflichen Anliegen durch INSITE‑Interventions runden das Gesamtpaket ab.