Bauingenieur - Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d) - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr

Bauingenieur - Sachgebietsleitung Kreisstraßenmanagement (w/m/d) - Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Goslar
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Leitung des Sachgebietes Kreisstraßenmanagement
• Erhaltungsmanagement der Kreisstraßen
• Aufstellen des mehrjährigen Investitionsprogrammes in Abstimmung mit dem Landkreis
• Erstellung und Betreuung von Ingenieur- und Bauverträgen
• Erstellung von Projektunterlagen für Neubau-, Erneuerungs-, Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsablaufplänen und Koordinieren der Tätigkeiten Dritter
• Bewirtschaften der vom Landkreis zur Verfügung gestellten Haushaltsmittel
• Förmliche Abnahme der im Zuständigkeitsbereich Kreisstraßen durchgeführten Baumaßnahmen

Anforderungen

• Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen.
• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten
• Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO
• gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO)

Benefits

• Beschäftigungsumfang Vollzeit
• Vergütung nach Besoldungsgruppe A 12 NBesO / Entgeltgruppe 12 TV-L
• attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• Jahressonderzahlung
• wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle
• flexible Arbeitszeitregelungen (Funktionszeit/Gleitzeit sowie Telearbeit/Mobiles Arbeiten) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• zielgerichtete Fortbildungsangebote
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub
• umfassende Einarbeitungszeit
• Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre
• Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.)