Bauingenieur/in mit der Fachrichtung Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung.

Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik

einen/n Bauingenieur/in mit der Fachrichtung Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar (m/w/d)

• Grundlagenplanung und Aufstellen von Konzepten für Maßnahmen des technischen Hochwasserschutzes
• Planung von Damm- und Massivbauwerken im Wasserbau, insbesondere im Rahmen der Instandsetzung und Ertüchtigung von bestehenden Hochwasserrückhaltebecken
• Erstellung von Genehmigungsentwürfen für die Hochwasserrückhaltebecken bzw. Betreuung von Ingenieur- büros bei Fremdvergaben für Objekt- und Fachplanungen gemäß a.a.R.d.T nach HOAI (Neubau, Sanierung und Modernisierung) und Begleitung der erforderlichen wasserrechtlichen Verfahren
• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen, sowie Bauüberwachung
• Aufgaben der allgemein technischen Verwaltung

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Dipl.-Ing.) in einer der o. g. Fachrichtungen oder vergleichbar (z. B. Infrastrukturprojekten)
• Berufserfahrung ist wünschenswert (auch im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus)
• Interesse an ökologischen Themen, Kenntnisse im Bereich Flora und Fauna sind vorteilhaft
• Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit sowie strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit im Verbandsgebiet und Führerschein der Klasse III bzw. EU-Norm B, sowie die Bereitschaft, Ihr privates Kfz für Dienstfahrten einzusetzen (Entschädigung erfolgt gem. LRKG NW)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt (mindestens C1)
• bei Bewerber/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen

• sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umwelt- und gemeinwohlorientiertes Unternehmen, welches ein gutes Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert
• Bezahlung gemäß EG 10, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• 32 Urlaubstage pro Jahr