Bauingenieur/in mit der Fachrichtung Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar (m/w/d)

Bauingenieur/in mit der Fachrichtung Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Bauingenieur/in, der sich auf Wasserbau, konstruktiven Ingenieurbau oder eine vergleichbare Fachrichtung spezialisiert hat. Der Kandidat sollte über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer dieser Fachrichtungen verfügen und Erfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus haben.

Kurzüberblick

• Standort: Nordrhein-Westfalen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter/in

Aufgaben

Als Bauingenieur/in im Wasserwirtschaftsverband werden Sie für die Grundlagenplanung und die Erstellung von Konzepten für Maßnahmen des technischen Hochwasserschutzes verantwortlich sein. Sie werden auch für die Planung von Damm- und Massivbauwerken im Wasserbau, insbesondere im Rahmen der Instandsetzung und Ertüchtigung von bestehenden Hochwasserrückhaltebecken, tätig sein.

• Grundlagenplanung und Aufstellen von Konzepten für Maßnahmen des technischen Hochwasserschutzes
• Planung von Damm- und Massivbauwerken im Wasserbau
• Erstellung von Genehmigungsentwürfen für Hochwasserrückhaltebecken
• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
• Bauüberwachung

Anforderungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in einer der o. g. Fachrichtungen oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus
• Interesse an ökologischen Themen und Kenntnisse im Bereich Flora und Fauna
• Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit im Verbandsgebiet
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

• sicherer und zukunftsfähiger Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umwelt- und gemeinwohlorientiertes Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
• Bezahlung gemäß EG 10, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)
• 32 Urlaubstage pro Jahr