Bauingenieur/in mit der Fachrichtung Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar (m/w/d)

Bauingenieur/in mit der Fachrichtung Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenden Bauingenieur/in mit der Fachrichtung Wasserbau, konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Technik. Der Verband ist ein modernes, umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen mit 280 Mitarbeitern/innen.

Kurzüberblick

• Standort: Nordrhein-Westfalen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamtenbeschäftigung

Aufgaben

Als Bauingenieur/in werden Sie für die Grundlagenplanung und die Aufstellung von Konzepten für Maßnahmen des technischen Hochwasserschutzes verantwortlich sein. Sie werden auch für die Planung von Damm- und Massivbauwerken im Wasserbau, insbesondere im Rahmen der Instandsetzung und Ertüchtigung von bestehenden Hochwasserrückhaltebecken, tätig sein.

• Grundlagenplanung und Aufstellen von Konzepten für Maßnahmen des technischen Hochwasserschutzes
• Planung von Damm- und Massivbauwerken im Wasserbau
• Erstellung von Genehmigungsentwürfen für die Hochwasserrückhaltebecken
• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen
• Aufgaben der allgemein technischen Verwaltung

Anforderungen

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Dipl.-Ing.) in einer der o. g. Fachrichtungen oder vergleichbar
• Berufserfahrung ist wünschenswert
• Interesse an ökologischen Themen, Kenntnisse im Bereich Flora und Fauna sind vorteilhaft
• Einsatzbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit im Verbandsgebiet
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Benefits

• sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Umwelt- und gemeinwohlorientiertes Unternehmen mit gutem Arbeitsklima
• Bezahlung gemäß EG 10, TV-WW/NW, zuzüglich einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie
• Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln
• 32 Urlaubstage pro Jahr