Bauleiter (m/w/d) Bauwerkserhaltung

Im Bereich der Bauwerkserhaltung sind wir spezialisiert auf die dauerhafte Sicherung, Instandsetzung und Verstärkung von Ingenieur- und Betonbauwerken. Bei uns gestalten Sie vielseitige Projekte, übernehmen Verantwortung und entwickeln sich gemeinsam mit dem Team weiter. Für unsere Wayss & Freytag Bauwerkserhaltung GmbH suchen wir Sie am Standort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Bauleiter (m/w/d). Als Wayss & Freytag Ingenieurbau AG sind wir eines der führenden Bauunternehmen in den Bereichen Infrastruktur-, Ingenieur- und Tunnelbau. Von präzisen Instandsetzungen bis hin zu den größten Bauprojekten des Landes gestalten wir mit mehr als 1.400 engagierten Mitarbeitenden deutschlandweit die Welt von morgen. Dabei trägt jedes Bauwerk unsere ganz persönliche Handschrift.

Ihre Aufgaben als Bauleiter (m/w/d) Bauwerkserhaltung

• Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller Projekte unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Zielsetzung
• Verhandlungsführung mit Auftraggebenden und weiteren Projektbeteiligten
• Führung eines mehrköpfigen Baustellenteams
• Mitwirkung bei der Vergabe von Lieferanten- und Nachunternehmerleistungen, sowie Koordination in der Ausführungsphase
• Verantwortung für die Einhaltung von Qualitätsanforderungen und Terminen unter Anwendung von LEAN-Methoden
• Nachtragsmanagement und Rechnungserstellung/ -prüfung
• Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes (SGU)

Das bringen Sie mit als Bauleiter (m/w/d) Bauwerkserhaltung

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Bauwerkserhaltung (Betoninstandsetzung und Korrosionsschutz bei Stahlbauten)
• Kenntnisse in RIB iTWO von Vorteil
• Ausgeprägtes Kostenbewusstsein, unternehmerisches Denken und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie bauen

• Tarifvertrag im Bauhauptgewerbe inklusive 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub plus zusätzlich freie Tage an Weihnachten und Neujahr
• Tarifliche Zusatzrente und Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungsprogramm
• Onboarding & Mentoring

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbenden. Denn Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir stehen für freie Entfaltung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Beeinträchtigungen oder unterschiedlicher Lebenssituationen.