Bauleiter (m/w/d) Netzwerkebene 4

Sie möchten Glasfaser‑Hausanschlüsse nicht nur begleiten, sondern die Umsetzung im Gebäude aktiv steuern und zum Abschluss bringen?

Als Bauleiter (m/w/d) Netzwerkebene 4 übernehmen Sie im Raum Nürnberg die Verantwortung für die operative Abwicklung von Inhouse‑ und Hausanschluss‑Montagen.
Sie koordinieren Montageeinsätze, stimmen sich mit Endkunden und Hausverwaltungen ab und stellen sicher, dass Qualität, Termine und Dokumentation sauber zusammenlaufen.

Der Einsatz erfolgt projektabhängig in Nürnberg – in Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung beim Kunden .

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Steuerung und Nachhalten von Inhouse‑ und Hausanschluss‑Montagen im NE4‑Umfeld
• Zentrale Ansprechperson für Endkunden, Hausverwaltungen und interne Projektbeteiligte
• Terminliche Koordination sowie Abstimmung von Material‑ und Einsatzplanung
• Kontrolle der ausgeführten Leistungen inkl. Fotodokumentation und Checklisten
• Organisation von Abnahmen und Nachverfolgung offener Punkte
• Nachsteuerung bei Verzögerungen, Mängeln oder erforderlichen Nacharbeiten
• Regelmäßige Rückmeldung und Reporting an Projektleitung oder Disposition

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Glasfaser‑Hausanschluss‑, Inhouse‑ oder NE4‑Bereich
• Praxis in der Koordination von Montageteams oder externen Dienstleistern
• Sicheres Arbeiten mit Dokumentation, Fotos und Abnahmeunterlagen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise im operativen Umfeld
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche