Bauleiter Stahl- und Anlagenbau (m/w/d)

Wir sind ein modernes, seit über 50 Jahren erfolgreiches, mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen und sehen uns als Dienstleister der Industrie. Von der Planung über die Fertigung bis hin zur Montage liegt unser Tätigkeitsfeld u. a. in den Bereichen Stahl-, Anlagen- und Maschinenbau, Fördertechnik sowie Großrohrleitungsbau. Möglich machen dies unsere rund 1.300 qualifizierten und motivierten Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Bauleiter (m/w/d), der unser Wachstum unterstützt und unsere Großprojekte erfolgreich umsetzt.

Zu Ihrem spannenden Alltag gehören außerdem folgende Aufgaben:

Ihre Aufgaben

• Abwicklung und Koordination von Großprojekten mit mehreren Gewerken z.B. in der Zementindustrie, Stahlwerken und Mühlverbrennungsanlagen
• Identifikation und Dokumentation von vertraglichen und baulichen Abweichungen im laufenden Projekt
• Nachforderungsmanagement (Claim Management)
• Generierung von zusätzlichen Aufträgen bei Kunden
• vollständige Erstellung der Baustellendokumentation
• Kostenkontrolle und Budgetüberwachung

• abgeschlossenes Studium im Bauingenieurswesen, Maschinenbau oder abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich wie z.B. Industriemechaniker (m/w/d), Konstruktionsmechaniker (m/w/d) oder ähnliches und zusätzlich abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) bzw. Industriemeister IHK Fachrichtung Metall (m/w/d) wünschenswert
• mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter (m/w/d)
• sehr gute Kenntnisse der sicherheitsrelevanten Vorschriften und sicher im Umgang mit Konstruktionszeichnungen sowie gute Normungskenntnisse
• verhandlungsstarkes Auftreten sowie eine hohe Kundenorientierung
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• gute Anwenderkenntnisse in den gängigen EDV-Tools
• Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft

• überdurchschnittliche Bezahlung sowie eine transparente Vergütungsstruktur (Hoffmeier Tarifordnung - Ho T)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Schichtzulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“: Prämien für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kollegen
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge
• vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften
• Leasing von elektronischen Geräten (z.B. Handy, Laptop, Tablet)
• Dienstrad
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• gezielte Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten
• Arbeit mit moderner Technik und hochautomatisierten Maschinen

Um die Lesefreundlichkeit dieser Stellenausschreibung zu verbessern, wird bei Personen-/Positionsbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die männliche Form verwendet. Im Sinne der Gleichbehandlung gelten entsprechende Begriffe grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe. Wir legen Wert auf einen fairen Bewerbungsprozess und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Interessent*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.