Bauleiter/in (m/w/d) Demontage - Jobbird.com

Die EWN GmbH ist Teil der EWN‑Gruppe und verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die sichere Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Aufgaben

• Steuerung und Überwachung der Vorbereitung und Durchführung von Demontagearbeiten
• Fachliche Anleitung und Koordination von Mitarbeitenden bei komplexen Rückbauarbeiten
• Schnittstellenkoordination zwischen allen Beteiligten, Auftragnehmern und dem Auftraggeber
• Unterstützung bei der technischen Planung und operativen Vorbereitung der Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Erstellung spezieller Arbeitsanweisungen und Sicherheitskonzepte
• Sicherstellung der Arbeitsqualität sowie der Umsetzung und Kontrolle zur Einhaltung geltender gesetzlicher, behördlicher und betrieblicher Vorschriften/Regelwerke
• Mitarbeiterführung und Einsatzplanung der Mitarbeiter vor Ort
• Unterstützung bei der Erstellung von Termin- und Ablaufplänen im Rahmen der Projektaufgaben

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarem ingenieurtechnischem Studiengang
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Rückbau oder industriellen Anlagenbau
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Projektmanagementsoftware (z.B. MS Project)
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Technisches Verständnis, souveränes Auftreten und Führungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reise- und Montagebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Vorliegende Zuverlässigkeitsüberprüfung für den Zutritt zu Sicherheitsbereichen von Vorteil

Leistungen

• Vergütung gemäß Tarifvertrag (zzgl. Projektzulagen, Verpflegungsgeld, Mehrarbeitszuschläge, Reisezeitvergütung etc.)
• Befristetes Arbeitsverhältnis bis mit Option auf Verlängerung
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und ein arbeitsmedizinischer Dienst
• Firmenbistro mit Beauftragungskostenübernahme durch den Arbeitgeber