Bauvertragsmanager Elektrotechnik / Claim Manager TGA (m/w/d)

Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

Was Dich erwartet

• Aktive Mitgestaltung und Prüfung von Verträgen mit besonderem Fokus auf kritische Leistungsinhalte
• Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten unter Berücksichtigung von Chancen und Risiken
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Durchsetzung berechtigter Forderungen sowie zur Abwehr unberechtigter Ansprüche
• Prüfung, Bewertung und Bearbeitung von Nachträgen sowie Analyse möglicher Bauablaufstörungen
• Sicherstellung der Einhaltung projektbezogener Fristen und Termine
• Beratung der Projektorganisation in allen vertragsrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei Vertragsverhandlungen
• Zentraler Ansprechpartner für VOB- und Nachtragsmanagement und aktive Begleitung von Projekt- und Bauleitern während des gesamten Projektverlaufs

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Fähigkeit, technische und rechtliche Sachverhalte sicher zu analysieren und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Claim- und Baurecht der Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit VOB, BGB sowie idealerweise HOAI
• Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und Forderungsmanagement
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Analytische Denkweise, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten

Deine Vorteile

• Homeoffice - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
  
• Mitarbeiter events - Großes Sommer Familienfest!
  
• Mitarbeiter prämien - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
  
• Flexible Arbeitszeiten - Keine Kernarbeitszeit
  
• Weiterbildung - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle Unterstützung
  
• Kita-Zuschuss - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
  
• Altersvorsorge - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  
• 4 Tage Woche - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
  
• Fam. freundl. Arbeitgeber - Unterstützung in unterschiedlichen Lebenssituationen
  

Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.