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Einleitung ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 60 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhängigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langjähriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Präsenz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen für Unternehmen aus allen Branchen — mit höchster Servicequalität vom Klein- bis zum Großunternehmen. ADP beschäftigt weltweit rund 60.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und gilt als führender Anbieter von HR-Services.

ADP sucht einen Sales Development Representative – Deutschsprachig

• Möchten Sie eine lohnende Karriere im Vertrieb aufbauen?
• Möchten Sie bei einem Fortune-250-Unternehmen mit branchenführenden Vertriebsschulungen und der neuesten Vertriebstechnologie arbeiten, die Ihnen zum Erfolg verhelfen?
• Suchen Sie ein dynamisches, integratives Umfeld mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Zugehörigkeit?

Wenn ja, könnte dies die Gelegenheit sein, nach der Sie gesucht haben. Lesen Sie weiter und entscheiden Sie selbst.

In dieser Position identifizieren Sie Leads und qualifizieren Verkaufschancen. Es handelt sich um eine kundenorientierte Rolle in der Vertriebsorganisation, in der Sie für die ersten Schritte des Verkaufszyklus und letztlich für die Geschäftsmöglichkeiten von ADP verantwortlich sind.

Sie bringen eine neugierige Herangehensweise mit, um Informationen zu sammeln und die Herausforderungen potenzieller Kunden aufzudecken, um den Mehrwert zu positionieren und ein erstklassiges Kundenerlebnis zu bieten.

Täglich erstellen Sie Profile strategischer Kunden und Ansprechpartner, identifizieren nützliche Informationen und Branchenkenntnisse, um umfassende und effektive Akquisekampagnen zu entwickeln. Anschließend werden Sie potenzielle Kunden über personalisierte Kanäle wie soziale Medien, E-Mails und Telefonanrufe ansprechen, um ein Gespräch zu vereinbaren und wichtige geschäftliche Anforderungen zu ermitteln.

Letztendlich übernehmen Sie die Eigenverantwortung für einzelne Aufgaben und Ziele, um den Gesamterfolg gemäß den Geschäftszielen und Empfehlungen der SDR-Führung sicherzustellen und die Umsatzquoten konsequent zu erreichen.

Aufgaben

Verantwortungsbereiche: Fördern Sie unser Geschäft und entwickeln Sie gleichzeitig Ihre Karriere weiter. Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch im Team in verschiedenen Gruppen innerhalb Ihres zugewiesenen Gebiets, um sicherzustellen, dass der „Speed to Lead“-Prozess konsistent und effektiv abläuft. Befolgen Sie Geschäftsprozesse und nutzen Sie Tools wie Salesforce.com (CRM), LinkedIn, Systeme zur Bearbeitung von Empfehlungen und andere relevante Tools. Vertreten Sie ADP im positiven Austausch mit potenziellen Neukunden. Sie werden mit Branchenführern und Experten interagieren, um deren Bedürfnisse zu ermitteln, damit ADP die beste Lösung anbieten kann.

Profil

Voraussetzungen Für Diese Position

• Starkes Interesse am Aufbau einer Karriere im Vertrieb
• Praktische Kenntnisse in Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint und ähnlichen Tools
• Fähigkeit zur effektiven Kommunikation über alle Kanäle (mündlich, zuhören, schriftlich)
• Hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung und Zeitmanagement
• Verständnis für einen prozessorientierten Ansatz im Lead-Management
• Teamorientiert und auf den Erfolg Ihrer Kollegen sowie auf Ihren eigenen Erfolg fokussiert
• Lernbereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit, Feedback anzunehmen und umzusetzen
• Fließende Deutschkenntnisse + sehr gute Englischkenntnisse

PLUSPUNKTE FÜR FOLGENDES Bevorzugte Qualifikationen

• Ein bis zwei Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Umgang mit Salesforce oder anderer CRM-Software

Wir bieten

• Sie selbst sein können – in einer Kultur, die Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit schätzt und einen sicheren Raum für vielfältige Perspektiven und Erkenntnisse schafft.
• Sich zugehörig fühlen können, indem Sie einer von neun Business Resource Groups beitreten, in denen Sie sich weltweit mit Netzwerken und Gleichgesinnten verbinden können, die gemeinsame Interessen und Erfahrungen teilen.
• Ihre Karriere in einem agilen, dynamischen Umfeld mit zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten vorantreiben.
• Durch kontinuierliche Schulungen, Weiterbildungen und Mentoring-Möglichkeiten ständig dazulernen.
• So gesund wie möglich sein. Erstklassige Sozialleistungen ab dem ersten Tag, denn gesunde Mitarbeiter sind glückliche Mitarbeiter.
• Arbeit und Leben in Einklang bringen. Ressourcen und Flexibilität, um Arbeit und Privatleben leichter miteinander zu vereinbaren.
• Sich auf Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden konzentrieren. Wir sind hier, um unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten, und das ist nur möglich, wenn jeder von uns auf sich selbst achtet und füreinander da ist.
• Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich dafür einsetzt, etwas zurückzugeben und einen nachhaltigen, positiven Einfluss auf die Gemeinschaften auszuüben, in denen wir arbeiten und leben.
• Werden Sie dafür bezahlt, Gutes weiterzugeben. Vom Unternehmen bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement für Anliegen, die Ihnen am Herzen liegen.

A little about ADP:

We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.