Beamter (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. einen vergleichbaren Beschäftigten (m/w/d)

Beamter (m/w/d) des dritten Einstiegsamtes der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - bzw. einen vergleichbaren Beschäftigten (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Beamten (m/w/d) für unsere regionale Dienststelle Worms, der sich für die Herausforderungen des Grunderwerbs und der Verwaltung begeistert. Als Teil des Landesbetriebs Mobilität (LBM) haben wir die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zum Wohlergehen unserer Bürgerinnen und Bürger zu leisten.

Kurzüberblick

• Standort: Worms
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Beamter (m/w/d)

Aufgaben

Als Mitarbeiter Grunderwerb im Fachteam Grunderwerb/Baurecht werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Grunderwerb, Grundstücks- und Entschädigungsrecht, Liegenschaften
• Straßenschlussvermessung
• Vertragsangelegenheiten
• Mitwirkung bei Flurbereinigungsverfahren, Bauleitplanungen und sonstigen planungsrechtlichen Verfahren Dritter
• Besitzeinweisungs-, Enteignungs- und Bodenordnungsverfahren
• Einholung von Gutachten, Indexberechnungen, Pachtentschädigungen
• Grundsteuerangelegenheiten

Anforderungen

• erfolgreicher Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Zugang zum 3. Einstiegsamt der Fachrichtung 1 - Verwaltung und Finanzen - oder des Angestelltenlehrganges II
• Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten
• soziale und persönliche Kompetenz, sicheres und überzeugendes Auftreten, Verhandlungs- und Beratungsgeschick
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• gute Kenntnisse im MS-Office sowie die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in EDV-Fachanwendungen

Benefits

• einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
• ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• intensive fachliche Unterstützung, insbesondere auch während der Einarbeitungszeit
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung und Zusatzversorgung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeiten
• attraktive Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten