Stellenbeschreibung:

Job Description Vorteile
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Betriebliche Gesundheitsförderung
Familienfreundliche Arbeitszeit
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung nach Tarifvertrag
Jahressonderzahlungen
Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Betriebssportangebote
weitere Information
Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
Die Deutsche Rentenversicherung hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Auswahlverfahren: Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.
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Sabrina Klein
Bewerbermanagement Klinik Wehrawald

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Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    02 Sep 2026
  • Standort:

    Todtmoos

    Einsatzort:

    Todtmoos
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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