Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

Stellendetails zu: Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

Beauftragte/-r (w/m/d) für Betriebliches Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement

Arbeitgeber: Landkreis Nordwestmecklenburg Gebietskörperschaft

Beginn ab:

Arbeitsort

Wismar, Mecklenburg

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in
• Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst
• Fachwirt/in - Verwaltung

Wir im Landkreis Nordwestmecklenburg arbeiten jeden Tag daran, unsere Region zukunftsfähig zu gestalten. Mit rund 1.000 engagierten Mitarbeitenden in vielfältigen Berufsfeldern sind wir weit mehr als nur Verwaltung.

Unsere Kreisverwaltung steht für sichere Arbeitsplätze, individuelle Entwicklungschancen und ein wertschätzendes Miteinander. Mit modernen, digitalen und innovativen Lösungen streben wir an, Verwaltung einfach zu machen!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen auf ein BEM-Verfahren
  • Vorbereiten, Durchführen, Moderieren und Weiterentwickeln von BEM-Verfahren
  • Veranlassen und bedarfsgerechtes Durchführen von betrieblichen Maßnahmen zur Situationsanalyse, bspw. ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes
  • Unterstützen bzw. Beraten bei der Erstellung von Eingliederungsplänen sowie Erarbeiten und Entwickeln von individuellen Maßnahmen des Arbeitseinsatzes
  • Eigenverantwortliches Akquirieren von Eingliederungshilfen und finanziellen Zuschüssen
  • Dokumentieren und Evaluieren des BEM-Verfahrens
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Beraten der Mitarbeitenden zu Gesundheitsthemen
  • Aufbauen und konsequentes Weiterentwickeln gesundheitsförderlicher Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Arbeitsschutz

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom, Bachelor oder vergleichbar) in der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder im Bereich Gesundheitswesen, bspw. Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen, Prävention und Gesundheitsförderung oder alternativ gleichwertiger Abschluss, der für die oben genannten Aufgaben förderlich ist, z.B. im Bereich Personalwesen
• Praktische Erfahrungen im Bereich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert
• Fahrerlaubnis Klasse B

Was Sie auszeichnet:

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Gesprächsführungs- und Vermittlungstechniken sowie Geschick in Führung von schwierigen Verhandlungen mit Dritten
• Selbstständige und systematische Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, wertschätzender Kommunikation und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit sensibler Klientel mit teilzufälligem unvorhersehbarem Verhalten
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Reflexionsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Kreativität bei der Entwicklung neuer Arbeitsansätze
• Offenheit für eine behördenübergreifende Zusammenarbeit sowie wechselnden Ansprechpartner/-innen in unterschiedlichen Netzwerken
• Engagement, Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir überzeugen mit:

Unsere Kreisverwaltung bietet einen modernen Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten.

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer Umsetzung.