Beigeordnete/Beigeordneter (m/w/d) für das Dezernat Jugend, Soziales und Gesundheit

Die Landeshauptstadt Schwerin sucht:

Beigeordnete/Beigeordneter (m/w/d) für das Dezernat Jugend, Soziales und Gesundheit

Aufgaben:

Das Fachdezernat umfasst die Fachdienste Bildung und Sport, Jugend, Soziales, Gesundheit, die Fachstelle Integration sowie das Jobcenter Schwerin mit insgesamt ca. 350 Bediensteten. Zugleich wird in dieser Funktion die ständige zweite Stellvertretung des Oberbürgermeisters in Aussicht gestellt.

Die Dezernatszuordnung erfolgt vorbehaltlich etwaiger zukünftiger Änderungen der grundsätzlichen Dezernatsverteilung. Es wird erwartet, dass die künftige Person für diese Stelle während der Amtszeit entsprechend ihrer bzw. seiner Befähigung und Sachkunde auch andere Zuständigkeitsbereiche übernimmt.

Die Wahlzeit beträgt gemäß der Hauptsatzung der Landeshauptstadt Schwerin 7 Jahre.

Die Landeshauptstadt Schwerin sucht eine entscheidungsfreudige Führungskraft, die den fortgeschrittenen Prozess der Wandlung der Verwaltung hin zu einem bürgerorientierten Dienstleister tatkräftig unterstützt sowie kooperativ mit der Stadtvertretung, den politischen Ausschüssen, der Behördenleitung und den Bediensteten der Verwaltung zusammenarbeitet.

Anforderungen:

Die für die angestrebte Führungsposition erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde ist anhand des bisherigen beruflichen Werdegangs, der vorliegenden Qualifikationen und Abschlüsse sowie aussagefähiger beruflicher Referenzen nachzuweisen.

Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Führungspositionen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst, ist von Vorteil. Gleiches gilt hinsichtlich etwaiger kommunalpolitischer Erfahrungen.

Daneben sind die übrigen Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit zu erfüllen. Es wird zudem erwartet, dass die gewählte Person seinen bzw. ihren Wohnsitz in Schwerin nimmt.

Der/Die Beigeordnete wird gemäß § 40 der Kommunalverfassung des Landes Mecklenburg‑Vorpommern (KV M‑V) durch die Stadtvertretung gewählt.

Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung für Mecklenburg‑Vorpommern (KomBesVO).

Absolute Vertraulichkeit wird garantiert.

Auf einen Blick

• Bewerbungsfrist:
• Besoldung: gem. KomBesVO
• Beginn: frühestens
• Anstellung: Vollzeit / Wahlzeit: 7 Jahre

Kontakt

• Leiter Hauptverwaltung und Digitalisierung: Herr Könn, ‑1251

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten bei 39 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) und 40 Wochenstunden (Beamte). Individuelle Teilzeitmodelle und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens.
• Fahrrad-Leasing, Fahrradstellplatz und andere Angebote rund ums Fahrrad. Wir bieten Dir die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings – denn Deine Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen!
• Du kannst von einem vergünstigten Jobticket für den Nahverkehr Schwerin oder einem vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket profitieren.
• Transparente und sichere Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG M‑V. Einstellung unter möglicher und individueller Anrechnung der Erfahrungsstufe bzw. vorherigen Berufserfahrung. Attraktive betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte. Jährliche Sonderzahlungen, z.B. das Weihnachtsgeld.
• Persönliche Weiterentwicklung, u. a. mit regelmäßigen und individuellen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unser Wissensportal bietet ein umfangreiches Entwicklungsprogramm mit einer Vielzahl an Schulungen und Trainings: von Technik und Soft-Skills bis hin zu Fachthemen.
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung sowie Sport- und Bewegungsangeboten, auch in der Arbeitszeit und eigener Betriebsärztin.
• Profitiere mit Corporate Benefits von vielen bunten Mitarbeiterrabatten.
• Wir bieten 30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Dich erwartet ein individuelles Preboarding, gefolgt von einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung nach Konzept.