Beigeordnete*r für das Dezernat Allgemeine Verwaltung, Personal und Digitalisierung

Bei der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Beigeordnete*r für das Dezernat Allgemeine Verwaltung, Personal und Digitalisierung zu besetzen.

Köln ist als größte Stadt in Nordrhein-Westfalen (NRW) und viertgrößte Stadt Deutschlands eine bedeutende, moderne, dynamische und zukunftsorientierte Metropole mit überregionaler Bedeutung im Herzen Europas. Köln ist eine bedeutende Sport- und Medienstadt, eine Stadt der Vielfalt und ein gut aufgestellter Wirtschaftsstandort.

Wir haben den Anspruch „Professionelle Dienstleisterin“, „geschätzte Partnerin für Politik und Stadtgesellschaft“ und „eine attraktive Arbeitgeberin“ zu sein.

Wir machen Köln!

Die Aufgabe erfordert eine zukunftsweisende Steuerung unter Berücksichtigung der Herausforderungen einer wachsenden Metropole und dem damit verbundenen Ausbau städtischer Dienstleistungen verbunden mit einer digitalen Transformation sowie der Anforderungen der städtischen Haushaltskonsolidierung.

Ihr Profil, das zu uns passt!

• die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen nach
• 71 Gemeindeordnung NRW und können eine ausreichende Erfahrung für dieses Amt nachweisen.
• ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist*in) beziehungsweise die Befähigung zum Richteramt oder
• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt nichttechnischen Verwaltungsdienstes sowie
• moderne und ausgeprägte operative sowie strategische Managementerfahrungen, optimalerweise im öffentlichen Dienst, sowie
• mindestens drei Jahre Führungserfahrung einer großen Organisationseinheit.
• zielorientiertes und wertschätzendes Führungsverständnis.
• fundiertes Fach- und Methodenwissen.
• Erfahrungen und Fähigkeiten zur Steuerung komplexer Planungen und Realisierung von Projekten und Großvorhaben.
• vernetztes Denken und Handeln, Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
• ausgeprägte strategische Kompetenzen; sehr gute fachliche Problemlösungskompetenz, Innovationsfähigkeit und analytisches Denkvermögen.
• Fähigkeiten und Erfahrungen, Veränderungs- und Change-Prozesse aktiv zu begleiten und erfolgreich zu managen.
• ausgeprägte Erfahrungen sowie überdurchschnittliche Kooperations-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Bürgerschaft, Politik und Medien.
• Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein, fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung der Stadt Köln um.

Ein Job, der Sie begeistert!

Der Geschäftskreis des Dezernates I umfasst zukünftig folgende Ämter und Stabsstellen:

• neun Bürgerämter
• Personal- und Verwaltungsmanagement
• Digitalisierung und Informationstechnik
• Bürgerdienste
• Zentrale Dienste
• Zusatzversorgung und Beihilfe
• strategisches Büroflächenmanagement
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Der Dezernatsbereich umfasst zurzeit rund 2.650 Mitarbeitende.

Das Amt umfasst darüber hinaus eine Mitarbeit unter anderem in folgenden Gremien: Deutscher Städtetag und Städtetag NRW (Personal- und Organisationsausschuss), Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), Kommunaler Arbeitgeberverband (KAV NRW).

Die Anstellung erfolgt als Beamtin*Beamter auf Zeit für die Dauer von acht Jahren (Wahlbeamtin*Wahlbeamter) mit Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe B 8 nach der Eingruppierungsverordnung (EingrVO) des Landes Nordrhein-Westfalen.

Ihr Einsatzort

Stadtgebiet Köln

Gleichstellung und Vielfalt

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.