Beigeordnete*r für das Dezernat IV - Personal, Verwaltungsmanagement, Digitalisierung...

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Duisburg sucht zum eine / einen Beigeordnete / Beigeordneten (m/w/d) für das Dezernat IV – Personal, Verwaltungsmanagement, Digitalisierung und Zentrale Services

Zum Geschäftsbereich gehören:

Institut für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin, das Amt für Innovation, Digitalisierung und Zentrale Services, das Amt für Personal- und Organisationsmanagement und die Akademie für Personalentwicklung. Eine andere Geschäftsverteilung bleibt vorbehalten.

Die Einstellung erfolgt als kommunale Wahlbeamtin oder kommunaler Wahlbeamter auf Zeit zunächst für die Dauer von acht Jahren. Die Besoldung richtet sich nach den zum Zeitpunkt der Wahl geltenden Eingruppierungsvorschriften des Landes Nordrhein-Westfalen (Besoldungsgruppe B 7 LBesG).

Die Stadtverwaltung Duisburg hat sich in den letzten Jahren zu einem modernen Dienstleistungsunternehmen entwickelt und führt diesen Prozess der Verwaltungsmodernisierung konsequent fort.

Gesucht wird daher eine Persönlichkeit, die mit Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft die Zukunft der Stadt mitgestaltet. Teamfähigkeit und Führungskompetenz werden selbstverständlich vorausgesetzt.

Über die Anforderungen des §71Abs.3GONRW hinaus erfüllen Sie aufgrund der Wahrnehmung der Leitungsfunktion im Dezernat IV – Personal, Verwaltungsmanagement, Digitalisierung und Zentrale Services – folgende Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der o. g. Geschäftsbereiche
Langjährige Führungserfahrung in einer Organisationseinheit beispielsweise in einer Behörde auf Bundes-, Landes- oder kommunalen Ebene oder einem Unternehmen
Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und die Kompetenz, eine große Anzahl Mitarbeitende mit zeitgemäßen Methoden zielorientiert motivieren und führen zu können
Verhandlungsgeschick bei der Darstellung und Umsetzung der Belange des Geschäftsbereichs
Kommunikationsfähigkeit insbesondere gegenüber Politik, Bürgerschaft, Verbänden und Medien

Die Stadtverwaltung Duisburg verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.

Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.