Berater Geschäftsfeldentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

In dieser Rolle entwickeln Sie zielgerichtete Zielbilder und begleiten deren Umsetzung, um Bereichsleistung und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern. Sie arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, leiten strategische Maßnahmen und sorgen für klare Entscheidungsgrundlagen. Sie planen und steuern komplexe Projekte, vertreten den Bereich in Gremien und kommunizieren adressatengerecht an Stakeholder. Sie analysieren strategische Fragestellungen und liefern fundierte Optionen zur Umsetzung mit Blick auf Effizienz und Veränderungen.

Leistungen / Benefits

Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
14 Monatsgehälter bzw. variables Vergütungssystem
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Weiterentwicklung durch R+V Akademie
Jobticket und Kindertagespflegeangebote

Verantwortungsbereiche

Entwicklung maßgeschneiderter Zielbilder und Begleitung der Umsetzung
Beratung der Geschäftsbereiche bei Zielableitung und Handlungsfeldern
Planung, Steuerung und Leitung von Groß- und Teilprojekten zur Umsetzung der Unternehmensstrategie
Repräsentation des Bereichs in Arbeitskreisen, Stakeholder-Kommunikation, Präsentationen
Analyse komplexer Fragestellungen und Ableitung fundierter Handlungsoptionen sowie Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen
Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Moderation von Sessions

Zentrale Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in einer konzeptionellen Funktion, idealerweise im Beratungs- oder IT-Umfeld mit Fokus auf Konzerndienstleistungsprozesse
Vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, insbesondere bei größeren Projekten oder Schnittstelle zur IT
Praktische Erfahrungen bei Erarbeitung und Implementierung von Zielbildern sowie Kenntnisse aus Organisationsentwicklung
Gute analytische Fähigkeiten, Entscheidungsstärke und wirtschaftliches Ressourcenmanagement
Kommunikationsstärke, Kreativität, strukturiertes Weitblicken und Teamorientierung