Berater (m/w/d) für Teamentwicklung und Zusammenarbeit

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)Berlin

Stellenbeschreibung:

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Berlin

Vollzeit oder Teilzeit

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Ihre Aufgaben
Sie unterstützen unseren Fachbereich "Qualitätssicherung Fachkräfte & Bundesförderung" bei der teamübergreifenden Zusammenarbeit im Projektalltag. Dazu gehören folgende Kernaufgaben:
Beratung und Sparringspartnerschaft für Führungskräfte und ihrer Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von wirkungsvollen Teamstrategien für eine effiziente Zusammenarbeit
Durchführung von Bedarfsanalysen in Kompetenz- und Projektteams in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
Durchführung von Team-Workshops und Dokumentation
Souveräne methodische Begleitung und Moderation von Retrospektiven
Eigenständige Weiterentwicklung des Methodenportfolios zur nachhaltigen Stärkung der Teamarbeit im gesamten Bereich
Bedarfsorientierte Beratung der Fachteams bei der Optimierung von Team-Routinen und -Strukturen
Unterstützung des Onboarding-Teams beim Eintritt neuer Mitarbeitender im Bereich
Begleitung des dena Great-Place-to-work-Prozesses (GPTW)

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Erfahrung in der Begleitung von Teams und Prozessen in dynamischem Umfeld
Qualifizierung im Bereich systemischer Methoden zur Begleitung von Team- und Gruppenprozessen
Ausgeprägte Kompetenz im Umgang mit sozialen Dynamiken in der Zusammenarbeit
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz und Empathie
Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und Teams bei der Reflexion ihrer Zusammenarbeit sowie ihres Umgangs mit Belastungen und Spannungen zu begleiten
Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Interessen, Spannungen und Konflikten im Team für konstruktive und resiliente Formen der Zusammenarbeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

INTERESSIERT?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.