Berater*in für Arbeitsrecht (w/m/d; Teilzeit 29,5 h/Wo.)

Was wir suchen

Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt Berliner Beratungszentrum für Migration und Gute Arbeit BEMA eine*n Berater*in für Arbeitsrecht und das Themenfeld Zwangsarbeit, Arbeitsausbeutung und Menschenhandel (w/m/d; 29,55 h/Wo.) mit sehr guten deutschen und Hindi- oder Tamilischen Sprachkenntnissen. Weitere Sprachkenntnisse insbesondere in Englisch - sind von Vorteil.

Das Berliner Beratungszentrum für Migration und Gute Arbeit BEMA unterstützt eingewanderte und mobile Arbeitnehmer*innen in prekären Lebens- und Arbeitssituationen dabei, ihre Arbeitsrechte wahrzunehmen. Wir beraten eingewanderte Menschen und mobile Arbeitnehmer*innen in 12 verschiedenen Sprachen. Ratsuchende unterstützen wir vor, während und nach dem Migrationsprozess in allen Fragen des Arbeitsrechts sowie in verbundenen Themen anderer Rechtsgebiete, wie die Fachberatung Betroffener von strafrechtlichrelevanter Arbeitsausbeutung. Um strukturelle Defizite sichtbar zu machen und zu beheben, spiegeln wir unsere Praxiserfahrung in die Gewerkschaften, Wissenschaft, Behörden und Politik.

Das BEMA wird finanziert von der Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung. Träger ist Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH, unterstützt wird das BEMA durch den DGB Bezirk Berlin-Brandenburg.

Was dich erwartet

• Information und Rechtsberatung für in Berlin ansässige migrantische Beschäftigte zu ihren Arbeitsrechten und deren Durchsetzung
• Information, Beratung und Unterstützung von Personen, die von Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit betroffen sind
• Koordination von und Begleitung bei Behördenkontakten
• Fallkoordination und Unterstützung bei Unterbringung und Versorgung
• Zusammenarbeit mit den relevanten Behörden und Beratungsstellen
• Teilnahme an thematisch relevanten Gremien und Veranstaltungen
• Eigeninitiative Pflege aller nötigen Kontakte und Beitrag zur Weiterentwicklung der relevanten Berliner Netzwerkstrukturen

Wesentliche Beratungsthemen

• arbeitsrechtliche Fragen wie z.B. Lohn, Kündigung, Urlaub, Arbeitszeiten, Überstunden
• Opferrechte von Betroffenen von Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit
• mit der Beschäftigung von EU-Bürger*innen und Drittstaatsangehörigen zusammenhängende EU-rechtliche und ausländerrechtliche Fragen

Was du mitbringst

• ein abgeschlossenes juristisches, politik- oder sozialwissenschaftliches Studium
• Sehr gute Kenntnisse der Sprachen Hindi, Tamil oder eine weitere relevante Sprache (mindestens C1)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1)
• fundierte Kenntnisse und/oder Beratungserfahrung in den o.g. rechtlichen Gebieten
• Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von Migrant*innen / Erfahrung in der sozialen Beratungsarbeit
• fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
• Eine selbstständige, engagierte und zielstrebige Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Motivation und Organisationstalent

Was wir bieten

• Ein freundliches betriebliches Umfeld, eine positive Team-Atmosphäre
• Ein hoch engagiertes und qualifiziertes Team
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und/oder Studium mit dem Beruf
• Leistungsgerechtes Entgelt nach Haustarifvertrag und in Anlehnung an den TV-L
• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Altersvorsorge (VBLU)
• Bürohund-Vereinbarung

Die Stelle ist aufgrund der Förderungsdauer zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Arbeitsort ist Berlin. Die Stelle wird vergütet in der EG 12 des TV-L Berlin.

Equal Rights

Uns ist Vielfalt im Team wichtig! Alle Bewerber*innen werden ohne Hinblick auf Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaftsstatus oder -zugehörigkeit oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.