Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht

Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht

Arbeitnehmerkammer Bremen

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht für den Standort Bremen Nord ab sofort
eine/n Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9 b des TV-L

Besetzbar

Bereich

Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Hierzu gehört auch die Beratung im Einkommenssteuerrecht.

Aufgabengebiet

• Unterstützung unserer Mitglieder bei der Erstellung der Einkommensteuererklärung
• Beantwortung von steuerrechtlichen Fragen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Publikationen sowie
• beim Halten von Vorträgen in öffentlichen Veranstaltungen

Voraussetzungen

• Abschluss als Diplom-Finanzwirt/in, Steuerfachwirt/in oder - entsprechende, mindestens fünfjährige, Berufserfahrung vorausgesetzt - Steuerfachangestellte/r
• nachgewiesene Erfahrungen in der steuerlichen Beratung und umfassende Kenntnisse im Einkommensteuerrecht
• sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung

Kennzeichen

Berater/in (m/w/d) im Einkommensteuerrecht

Bewerbungsfrist

Allgemeine Hinweise

• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• unbefristete Vollzeitstellen (39,2 Std./Wo.), die in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann
• die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9 b des TV-L
• attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Jahressonderzahlung nach TV-L
• flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)
• die Mitarbeit in einem hochqualifizierten Team
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung
• die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Herkunft, Religion/Weltanschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.