Berater/Projektleiter (m/w/d) für OP-Management in der Klinikberatung

Stellenbeschreibung:

Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten mit Schwerpunkt OP-Management, Prozessoptimierung und Ressourcensteuerung
Analyse, Modellierung und Optimierung perioperativer Abläufe (von der OP-Planung bis zur Durchführung) unter Einsatz moderner Lean-Management-Methoden
Konzeption und Implementierung von Strategien zur Verbesserung der OP-Organisation, Prozessqualität und Ressourcenauslastung
Erhebung und Analyse von Leistungs- und Prozesskennzahlen, Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
Moderation interdisziplinärer Workshops und Change-Management-Prozesse
Entwicklung und Einführung von Digitalisierungsprojekten zur Unterstützung des OP-Betriebs
Zusammenarbeit mit Klinikleitungen, ärztlichen und pflegerischen Führungskräften sowie IT- und Controlling-Abteilungen
Coaching und Schulung von OP-Teams zur nachhaltigen Prozessoptimierung

Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Management, der OP-Koordination oder Leitung eines OP-Bereiches, idealerweise im Maximalversorger oder einer vergleichbaren Einrichtung
Mehrere Jahre Tätigkeit im OP, abgeschlossenes Studium der Medizin, Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation; idealerweise Facharzt (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im OP-Management
Nachweisbare Erfahrung in Prozessoptimierung, OP-Controlling und Change Management
Kenntnisse relevanter Kennzahlensysteme und OP-Management-Software
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Denken und Umsetzungsstärke
Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams
Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit

Spannende Projekte mit direktem Einfluss auf Effizienz und Qualität im OP-Bereich
Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
Sichere berufliche Perspektiven – Oberender ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig