Beratung Forderungsmanagement (m/w/d)

Einnahmemanagement | Vollzeit | Homeoffice-Möglichkeit

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Die Beratung Forderungsmanagement stellt die operativen fachbereichsspezifischen Aufgaben, im Rahmen agiler Arbeitsmethoden und Selbstorganisation unter Beachtung der aktuell geltenden Regeln und Vorgaben der AOK sicher.

• Sie bearbeiten und bewerten Erstattungsansprüche gegen Unfallversicherungsträger, zum Beispiel bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten
• Sie unterstützen bei der Bestandspflege von Personen, die von der AOK betreut werden
• Daneben kann der Arbeitsbereich je nach agiler Festlegung im Rahmen der Vergütungsgruppe auch andere Themen im Forderungsmanagement umfassen, zum Beispiel die Bearbeitung und Bewertung von Erstattungsansprüchen gegen Institutionen und Privatpersonen oder die Bearbeitung und Bewertung von Ersatzansprüchen gegenüber Dritten
• Mitwirkung an der Sicherstellung der Team- und Arbeitsorganisation

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder
• eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Hinblick auf die zu besetzende Stelle oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrungen im Hinblick auf die zu besetzende Stelle oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen im Recht der gesetzlichen Krankenversicherung (SGB V) und hinsichtlch der Ersatz- und Erstattungsansprüche (SGB X, BGB)
• Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Selbstorganisation, Problemlösungsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
• 30 Urlaubstage + arbeitsfrei am 24. und 31.12.
• Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag, Einstufung in die Gehaltsgruppe 6 BAT/AOK-Neu
• Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr

Und jetzt?

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.