Bereichsleiter (m/w/d) Vertriebsrecht und Compliance

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Lebensversicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den größten Lebensversicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Kennziffer: 35127 | Standort: Kornwestheim

Sie suchen eine verantwortungsvolle Position in einem innovativen Finanzdienstleistungsunternehmen? Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) für den Bereich Vertriebsrecht und Compliance!

• Führung und Entwicklung des Teams im Bereich Vertriebsrecht/ Vertriebs-Compliance/vertriebliche Grundsatzthemen (8 Mitarbeiter*innen)
• Klärung und Entscheidung juristischer Fragestellungen rund um Vertriebs-, Arbeits- , vertriebliches Datenschutz- und vertriebliches Wettbewerbsrecht sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen
• Definition, Steuerung und Weiterentwicklung z.B. von Vertriebsverträgen, Vertriebs-Compliance-Richtlinien, Vertriebskodex und Code of Conduct
• Abstimmung und Zusammenarbeit mit Konzernrevision, Konzernrecht, Konzern-Compliance und weiteren Abteilungen und Bereichen zu Grundsatzfragen und Revisionen
• Mitwirkung und Leitung von abteilungsübergreifenden Projekten mit rechtlichen, vertrieblichen und vertriebsregulatorischen Schwerpunkten
• Mitarbeit in und Schnittstelle zu internen und externen Gremien und Arbeitskreisen (z. B. Betriebsrat, GDV, BaFin, Hausvereinigung) zu rechtlichen Themen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt im Handels- und Vertriebsrecht
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsrecht und Compliance, vorzugsweise im Finanzdienstleistungsbereich und erste Führungserfahrung, gerne in einer Vertriebsunterstützungseinheit sowie die Bereitschaft, ggf. ein Führungskräfteauswahlverfahren zu absolvieren
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit komplexen rechtlichen Fragestellungen sowie der Entwicklung von Vertrags- und Compliance-Richtlinien
• Erfahrung in der Leitung und Koordination von Projekten im rechtlichen und vertrieblichen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

• Mobiles Arbeiten
• Individuelle Teilzeitmodelle

Gesundheit

• Vielseitige Sportangebote
• Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Familie

• Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Extras

• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Entwicklung

• Laufbahnmodelle
• Persönliche & fachliche Weiterbildung

Mobilität

• Jobrad & Jobticket
• Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

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