Bereichsleiter Pflege für die Frauen- und Kinderklinik (m/w/d)

Das Goitzsche Klinikum ist ein modernes medizinisches Leistungszentrum und Akademisches Lehrkrankenhaus der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt das Unternehmen zu den größten Arbeitgebern der Region. Zur Patientenversorgung stehen zwölf klinische Fachabteilungen und zertifizierte Zentren bereit. Als Teil der Gesundheitszentrum Bitterfeld/Wolfen gGmbH leistet das Goitzsche Klinikum einen bedeutenden Beitrag zur medizinischen Grundversorgung in der Europäischen Metropolregion Mitteldeutschland.

Kommen Sie an Bord – und bringen Sie Ihr Können dorthin, wo es zählt.

Wir freuen uns, Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bereichsleiter Pflege für die Frauen- und Kinderklinik (m/w/d)

Darauf können Sie zählen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe P14 nach Haustarifvertrag – in Anlehnung an den TVöD-K/VKA inkl. Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
• eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• dauerhafte vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Jobrad, Jobticket, Mitarbeiterbenefits und ein vergünstigtes Fitnessstudioangebot
• ein lebendiges, attraktives und sich spannend entwickelndes Unternehmen

Ihre Aufgaben

• Sie organisieren die Pflege im zugewiesenen Fachbereich und sichern die pflegerischen Leistungen ab.
• Sie übernehmen Verantwortung für organisatorische und pflegefachliche Fragestellungen, um eine hoch qualifizierte, patientenorientierte Pflege unter Beachtung der neuesten pfle-gewissenschaftlichen Erkenntnisse und gesetzlicher Vorgaben zu ermöglichen.
• Sie vertreten den Pflegedienst des Klinikums im Sinne der Gesamtzielsetzung und setzen die vereinbarten Ziele um.
• Sie verantworten die strukturierte und vorausschauende Personalentwicklung inkl. der fachlichen Sicherung und Weiterentwicklung der im Pflegedienst tätigen Kolleginnen und Kollegen sowie der sich im Anerkennungsverfahren befindenden ausländischen Fachkräf-te.
• Sie evaluieren den Personalbedarf und führen die Personaleinsatzplanung durch.
• Sie sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und fördern konstruktive, interdisziplinäre Zusammenarbeit durch eine nachhaltige, motivierende Führung und Entwicklung der Mit-arbeitenden.
• Sie übernehmen Aufgaben anderer Fachbereichsleitungen im Vertretungsfall.

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Frauen- oder Kinderklinik, als Pflegefachkraft werden vorausgesetzt.
• Sie verfügen über Leitungserfahrungen und Erfahrungen im Aufgabenbereich.
• Ein Fach-/Hochschulstudium im Bereich Pflege- und Gesundheitsmanage-ment/Pflegewissenschaft wäre wünschenswert, ist jedoch keine Voraussetzung.
• Übergreifendes Denken und gute EDV-Kenntnisse werden benötigt.
• Sie sind eine engagierte, motivierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Manage-mentkompetenzen und einem gesunden Maß an Entscheidungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen.
• Ihr Führungsstil ist von Wertschätzung, Kooperation und Weitblick geprägt. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeitenden wie auch Ihr Umfeld zu motivieren und deren Kompetenzen in die Entscheidungsprozesse zu integrieren.
• Ihre Fähigkeit konstruktiv, lösungsorientiert und vertrauensvoll mit allen Führungskräften und Berufsgruppen unseres Hauses zusammenzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.

Bewerbungen von qualifizierten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen werden gerne entgegengenommen.

Aufgrund gesetzlicher Bestimmungen ist ein gültiger Nachweis der Masern- und Varizellenimmunität/-schutzimpfung notwendig.