Bereichsleiter Werk III (m/w/d)

vevio als Arbeitgeber

Bei uns steht immer der Mensch im Mittelpunkt

vevio ist ein modernes, innovatives Unternehmen mit einem vielseitigen Leistungsangebot. Seit ca. 50 Jahren be­gleiten wir Menschen mit Unterstützungsbedarf erfolgreich in den Bereichen Arbeit und Wohnen.

1975 gegründet, tragen heute in fünf Werken rund 1.400 Beschäftigte mit und ohne Unterstützungsbedarf dazu bei, vevio noch erfolgreicher und bekannter zu machen. vevio hat sich zur Aufgabe gemacht, Menschen mit Unter­stütz­ungs­bedarf beruflich zu qualifizieren, ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln und ihnen somit ein Leben in weit­gehender Normalität zu ermöglichen.

Zu Ihren wichtigen Aufgaben gehören

• Prozesse etablieren, Fortentwicklung der Sys­teme und eigenverantwortliche Realisierung der vereinbarten Ziele
• verantwortlich für die Personalsituation und -plan­ung des Bereiches sowie Schulung der Mitarbeiter
• Vorbildwirkung als Führungskraft durch einen freundlichen und korrekten Führungsstil
• fachliche Verantwortung für die bereichs­internen Abläufe
• transparenter Informationsfluss und reibungs­freie Kommunikation
• Sonderaktionen und Maßnahmen selbständig und eigenverantwortlich planen, organisieren, veranlassen und realisieren
• Verantwortlichkeit dafür, dass Aufwand und Er­trag stets in einem angemessenen Zielkorridor stehen

Ihr Profil

• abgeschlossene Meisterausbildung, Techniker oder ASW-Fachwirt im produktionsorientierten Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Dekontamination, Steri­li­sa­tion und Textilherstellung von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit und Führungsfähigkeiten, Empathie, Engagement und Belastbarkeit
• Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
• selbständiges Arbeiten sowie Verantwortungs­bewusstsein
• MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell in Vollzeit
• Gehaltszahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlungen
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• umfangreiche Sozialleistungen und günstigere Zuordnung bei Kfz-Versicherung
• Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes
• Mitarbeiterrabattsysteme
• anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung in einem motivierten und professionellen Team
• ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• Betriebsärztlicher Dienst
• kostenlose Parkplätze an unseren Standorten
• Kantine

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