Bereichsleiter:in Gebäudenutzung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.

Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Gebäudemanagement eine Stelle an als

Bereichsleiter:in Gebäudenutzung

Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.

• Fachliche und organisatorische Leitung der Mitarbeiter:innen im Hausmeister- und Reinigungsdienst
• Kontrolle, Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualität im Hausmeister- und Reinigungsdienst
• Planung und Budgetüberwachung im Bereich Reinigung, Arbeitsschutz, Arbeitsmaterialien und Werkzeuge
• Selbständige Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen aus wiederkehrenden Prüfungen und dem Arbeits- und Brandschutz
• Teilnahme an regelmäßigen Gebäudebegehungen
• Allgemeine Verwaltungsaufgaben

• erfolgreich abgeschlossene Meisterprüfung im Gebäudereinigungs-Handwerk oder vergleichbar
• Abschluss als staatlich geprüfte:r Techniker:in oder Meister der Fachrichtung Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine verwaltungstechnische Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• interkultureller Kompetenz
• hohem Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit
• souveränem Auftreten und Konfliktfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Hands on Mentalität
• Führungserfahrung
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit

• eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9a TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• standortunabhängiges Arbeiten
• wertschätzendes Miteinander
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen