Bereichsleiter:in Mergers & Acquistions

Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir eine erfahrene Bereichsleitung Mergers & Acquisitions (m/w/d), die unsere weltweiten M&A-Aktivitäten strategisch und operativ verantwortet und die Weiterentwicklung der TÜV NORD GROUP aktiv mitgestaltet. In dieser unmittelbar beim Finanzvorstand angesiedelten Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer M&A-Strategie. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und den operativen Business Units zusammen und übernehmen folgende Aufgaben:

• M&A-Strategie: Sie gestalten die konzernweite M&A-Strategie in enger Abstimmung mit dem Vorstand und den operativen Business Units und tragen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmensportfolios bei.
• Identifikation von Akquisitionsmöglichkeiten: Sie identifizieren, analysieren und bewerten weltweit attraktive Akquisitions- und Beteiligungsmöglichkeiten und entwickeln die konzernweite M&A-Pipeline kontinuierlich weiter.
• Transaktionsmanagement: Sie verantworten nationale und internationale M&A-Transaktionen entlang des gesamten Prozesses, von der ersten Kontaktaufnahme über Due Diligence und Vertragsverhandlungen bis hin zu Signing und Closing.
• Unternehmensbewertung: Sie erstellen und plausibilisieren Unternehmensbewertungen, Business Cases sowie Wirtschaftlichkeits-, Synergie- und Investitionsanalysen als Grundlage fundierter Investitionsentscheidungen.
• Verhandlungsführung: Sie führen komplexe Kaufpreis- und Vertragsverhandlungen eigenständig und vertreten dabei die Interessen der TÜV NORD GROUP gegenüber nationalen und internationalen Geschäftspartnern.
• Strategische Beratung und Vorstandssparring: Sie agieren als direkter Sparringspartner des Finanzvorstands bei strategischen M&A-Entscheidungen, hinterfragen Handlungsoptionen konstruktiv und erstellen fundierte Entscheidungsvorlagen für Vorstand, Konzerngeschäftsleitung und relevante Gremien.
• Stakeholdermanagement: Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, insbesondere Finanzen, Recht und Konzernstrategie, sowie mit externen Beratern und internationalen Transaktionspartnern.
• Governance und Prozessoptimierung: Sie entwickeln konzernweite M&A-Standards, Prozesse und Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter und gewährleisten eine professionelle und effiziente Transaktionsabwicklung.
• Post-Merger-Integration: Sie begleiten die Integration akquirierter Unternehmen und unterstützen die Realisierung strategischer und finanzieller Synergien.
• Führung und Entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die gezielte Weiterentwicklung des zugeordneten Mitarbeiters und fördern den konzernweiten Wissenstransfer im Bereich M&A.