Bereichsleiter:in Schule-Therapie-Betreuung Wabern 80%

Die Schulen der Stiftung Salome Brunner richten sich an Kinder und Jugendliche mit einer schweren Sprachbehinderung und komplexen Bedürfnissen. In einem sicheren, wertschätzenden Umfeld sollen sie selbstbewusst lernen und sich entwickeln können. Mit einer sinnvollen Zusammenarbeit stärken wir Eltern in ihrer zentralen Rolle. Ebenso wichtig ist uns, den Mitarbeitenden gute Rahmenbedingungen für ihre herausfordernde Arbeit bieten zu können.

Der Standort Wabern umfasst 24 Klassen sowie eine Tagesschule und ein Internat. Per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n qualifizierte:n

Bereichsleiter:in Schule-Therapie-Betreuung Wabern 80%

Mitglied der Geschäftsleitung

Als Bereichsleiter:in Schule–Therapie–Betreuung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Angebote am Standort Wabern. Gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam verbinden Sie Schule, Therapie und Betreuung zu einem wirkungsvollen Ganzen und gestalten die Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit.

Sie…

• leiten den Bereich Schule-Therapie-Betreuung in strategischer, organisatorischer und finanzieller Hinsicht und sind verantwortlich für die personelle und fachliche Führung des direkt unterstellten Leitungsteams und Schulsekretariats.

• entwickeln gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam die Angebote strategisch weiter und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

• schaffen wirkungsvolle Strukturen, sorgen für einen zielgerichteten Einsatz der Ressourcen und stellen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sicher.

• gestalten als Mitglied der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung der Stiftung aktiv mit und pflegen die Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen.

• leiten bereichsübergreifende Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Sie bringen mit:

• heil- oder sozialpädagogische Ausbildung ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung.

• mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbar komplexen Organisation.

• Freude an interdisziplinärer Führung sowie an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen.

• strategisches Denken, eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Gespür für den Einsatz von Ressourcen.

• ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, pädagogische und betriebswirtschaftliche Anliegen zu verbinden.

Was wir bieten:

• eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum

• ein engagiertes und interdisziplinäres Leitungsteam

• bereichernde Zusammenarbeit in der entwicklungsorientierten Geschäftsleitung

• moderne Infrastruktur und professionelle Unterstützung durch zentrale Services

• flexible Arbeitszeitgestaltung und zeitgemässe Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die kantonalen Vorgaben

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Therese Zbinden, Gesamtleiterin, Tel. gerne zur Verfügung.