Bereichsleitung Finanzen und Controlling (w/m/d)

Gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Familienunternehmens! Aufgrund des geplanten Ruhestands der aktuellen Stelleninhaberin suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgeplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungskraft, um die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens fortzusetzen. Als Bereichsleiter Finanzen & Controlling (w/m/d) verantworten Sie die Bereiche Accounting, Finanzen, Controlling und Risikomanagement. Sie arbeiten eng mit der Unternehmensleitung zusammen, führen ein motiviertes Team und verantworten die gesamte strategische und operative Führung.

Finanzen, Rechnungswesen und Liquiditätssteuerung

• Verantwortung für Monats- und Quartalsabschlüsse sowie prüfungspflichtige Jahresabschlüsse nach HGB
• Steuerung des Finanzmanagements, insbesondere Finanzierungen und Liquiditätsmanagement
• Verantwortung für kaufmännischen Risikomanagement im Bereich Debitoren, Kreditoren und Versicherungswesen
• Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfer und weitere externe Geschäftspartner

Controlling, Planung und Unternehmenssteuerung

• Verantwortung für das operative Controlling, Planung, Budgetierung, Kosten- und Deckungsbeitragsrechnung, Soll-Ist-Analysen, Bereichs- und Projektcontrolling
• Sicherstellung und Weiterentwicklung eines transparenten und zukunftsorientierten Berichtswesens und kennzahlenbasierten Steuerungssystems
• Begleitung von Investitionsentscheidungen und strategischen Projekten

Prozessmanagement

• Optimierung und weiterführende Zukunftsausrichtung der Prozesse im Rechnungswesen und Controlling
• Unterstützende kaufmännische Begleitung unserer Beteiligungsunternehmen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Finanzfunktion
• Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Unternehmenssteuerung
• Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung, Veränderungsmanagement
• Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und Umsetzungsstärke

• Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten, mittelständisch geprägten und klimaneutralen Unternehmen
• Kurze Entscheidungswege sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
• Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem erfolgsorientierten Vergütungsanteil
• 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche Benefits wie JobRad, Firmenfitness mit Wellpass, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiter Events