Stadt Offenbach am Main

Bereichsleitung Hochbaumanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Bereichsleitung Hochbaumanagement (m/w/d)

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch-bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich!

Mit seinem breiten fachlichen Spektrum entwickelt, koordiniert und realisiert das Amt für Planen und Bauen vielfältige und komplexe Bauprojekte und ist insbesondere zuständig für die Planung und den Bau von städtischen Gebäuden, Verkehrsanlagen und öffentlichen Grünflächen, die Aufstellung gesamtstädtischer Entwicklungskonzepte, städtebaulicher Planungen und Bebauungspläne.

Zu den Hauptaufgaben des Bereichs Hochbaumanagement gehören die konzeptionelle und bauliche Entwicklung, Erweiterung und zukunftsfähige Gestaltung sowie Instandhaltung und Bewirtschaftung des gesamten öffentlich genutzten Immobilienbestandes der Stadt, insbesondere Schulen, Kinder- und Altentagesstätten, Sportstätten sowie Verwaltungsgebäude mit rund 200 städtischen Gebäuden.

Insbesondere im Bildungsbereich investiert die Stadt maßgeblich in den Neubau und die Sanierung der Offenbacher Schulen und Kindertagesstätten. Herausragende Projekte, die die Bandbreite der Aufgaben verdeutlichen, sind unter anderem der gerade begonnene Neubau der Emmy-Noether-Schule, eines neuen Gymnasiums für den Offenbacher Osten, oder die anstehende Sanierung des Deutschen Ledermuseums.

Der Leitung des Bereichs Hochbaumanagement obliegt die fachliche und disziplinarische Führung eines professionellen, interdisziplinären Teams von derzeit rund 14 Beschäftigten vorrangig aus dem Bereich Architektur.


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NOTE / HINWEIS:
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Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    16 Sep 2026
  • Standort:

    Remote

    Einsatzort:

    Offenbach am Main
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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