Bereichsleitung (m/w/d) für unsere stationärenHilfen

Stellenbeschreibung:

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Dortmund ist ein wachsender Verbund stationärer und ambulanter Jugendhilfen. Neben einer Kinderdorffamilie gehören zum differenzierten Angebot stationäre Wohngruppen für Kinder, ambulante Hilfen zur Erziehung, zwei öffentliche Kindertagesstätten – eine davon mit Familienzentrum – sowie ein Stadtteilbegegnungszentrum.
Für unser SOS-Kinderdorf Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) für unsere stationären Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung koordinierst Du die Arbeit der Teams unserer Angebote in den Hilfen zur Erziehung. Du bist Dienst- und Fachvorgesetzte der dort tätigen Mitarbeitenden und arbeitest in einem Team aus drei pädagogischen Bereichsleitungen eng mit Deinen Kolleg*innen zusammen. Gemeinsam gestaltet Ihr die fachliche und strategische Weiterentwicklung der Einrichtung. Mit großer Freude sowie fundiertem Fachwissen trägst Du zur Weiterentwicklung unserer bestehenden sowie zum Aufbau neuer Angebotsbereiche bei.

Personalführung und Personalentwicklung von Teams
Steuerung und Begleitung der pädagogischen Prozesse und Auslastung der Angebote in den Hilfen zur Erziehung
Beratung der dort tätigen Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie Übernahme der Fallverantwortung für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen
Zusammenarbeit mit dem SOS-internen Fachdienst, der Kinderschutzkoordination sowie den weiteren Führungskräften im SOS-Kinderdorf Dortmund
konstruktive Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Kooperationspartner*innen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Gesamteinrichtung
Repräsentation des Trägers in Gremien und auf Veranstaltungen
Konflikt- und Krisenintervention
gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

Du verfügst über einen Abschluss als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagoge*in oder Kindheitspädagoge*in oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit staatlicher Anerkennung.
Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit und besitzt fundiertes Handlungswissen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
Du hast ein offenes Mindset, Führungserfahrung sowie eine hohe Motivation, Mitarbeitende partizipativ zu führen.
Zu Deinen Stärken gehört eine ausgeprägte soziale Kompetenz, ein Gespür für Handlungsspielräume und Freude an der Verantwortungsübernahme.
In herausfordernden Situationen zeigst Du Handlungssicherheit.
Dein Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Du bist im Hinblick auf Arbeitszeiten flexibel und im Rahmen von Bereitschaftsdiensten auch an Wochenenden für Deine Mitarbeitenden erreichbar.
Du verfügst über einen gültigen Führerschein der Klasse B.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
monatliche Essensgeldzulage
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
Regenerationstage
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
spare auf Deinem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirkliche berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

NOTE / HINWEIS: