Bereichsleitung (m/w/d)

Bereichsleitung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,0 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Landstuhl

Unser Caritas-Förderzentrum Nikolaus von Weis ist eine Einrichtung der stationären Kinder- und Jugendhilfe, in welcher Kinder und Jugendliche im Alter von 0-21 Jahren auf vollstationären Wohngruppen mit unterschiedlichem konzeptionellem Schwerpunkt von pädagogischen Fachkräften betreut werden. Zudem bieten wir Plätze für Inobhutnahmen an.

Wir suchen eine fachlich versierte Bereichsleitung, die sieben Wohngruppen begleitet, pädagogische Prozesse weiterentwickelt und die konzeptionelle Neuausrichtung unserer Einrichtung aktiv unterstützt. Sie arbeiten eingebettet in ein starkes Leitungsteam und tragen mit Ihrer Expertise zur Qualitätsentwicklung bei.

• Fachliche Steuerung und Begleitung von sieben Wohngruppen mit ihren Gruppenleitungen
• Unterstützung der Gruppenleitungen in Führungssituationen und Entwicklungsprozessen
• Mitarbeit an der Überarbeitung und kontinuierlichen Weiterentwicklung aller pädagogischen Konzeptionen
• Umsetzung und Förderung systemisch-lösungsorientierter Arbeitsmodelle
• Verantwortung für das Belegungsmanagement und Kund*innenkontakte
• Enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung, Psychologin, QMB und Verwaltung
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Prozessoptimierungen
• Aktive Zusammenarbeit im Verbund mit dem Caritas-Förderzentrum St. Rafael

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in stationärer Jugendhilfe, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Kenntnisse im systemisch-lösungsorientierten Arbeiten oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Fähigkeit, Teamleitungen fachlich zu begleiten und Prozesse strukturiert zu steuern
• Starkes Kommunikations- und Kooperationsvermögen
• Erfahrung oder Interesse im Belegungs- und Kund*innenmanagement
• Offenheit für Veränderungsprozesse und Organisationsentwicklung

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket
• Freistellung für Exerzitien
• Jubiläumszuwendungen